募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
アビームコンサルティング株式会社での募集です。【組織について】
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
クライアントが抱えるさまざまなビジネス変革/改革テーマを、最新かつ最適なテクノロジーやソリューションを活用し、計画策定から実現までトータルで推進する組織です。
ビジネス環境が絶え間なく変化する中で、クライアントはさまざまなビジネス変革/改革テーマをを迅速に実現するとともに、新たなビジネス価値の創出をスピーディーに実行することで企業価値を高めることが求められます。
Technology Transformationセクターでは、クライアントの変革/改革テーマの本質をとらえ、エンタープライズ領域からコンシューマー領域まで含めた幅広い領域において、最新かつ最適なテクノロジーやソリューションを活用し、実現ロードマップの策定から実現までを支援します。また、我々はクライアントの組織成長の方向に合わせた共創型のデリバリー体制が重要であるととらえており、様々なデリバリーモデル（クライアントとのスクラム体制等々）でサービスを提供します。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
＜デジタル・IT技術を活用した企業変革＞
・全社IT戦略、企画、エンタープライズ・アーキテクチャの策定、ロードマップの策定
・各種テクノロジー（*）を活用した、企業変革の計画策定から実現、およびマネージメント
等
*各種テクノロジー例
パッケージ/スクラッチ/ローコード/ノーコード
SAP
クラウド（AWS/Azure/GCP 等）
＜デジタル・IT技術を活用した顧客価値創出＞
・顧客価値創出に向けたアーキテクチャの策定、ロードマップの策定
・各種テクノロジー（*）を活用した、顧客価値創出の計画策定から実現、およびマネージメント
等
*各種テクノロジー例
スクラッチ/ローコード/ノーコード
モバイル（iOS/Android）
クラウド（AWS/Azure/GCP 等）
＜デジタル・ビジネスプロセスマネジメントによる業務効率化＞
・BPM（PegaまたはAppian）を活用した、業務効率化の計画策定から実現、およびマネージメント
- 応募資格
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- 必須
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【求める人物像】
◎以下のいずれかに該当する方
・最新/最適なテクノロジー知見を活用し、クライアントのビジネス変革/改革のデザインから実現まで貢献できる方
・クライアントと共創し、共に成長していきたい方
・コミュニケーションが円滑で、周囲を巻き込みながらチームで仕事を推進することが得意な方
・論理思考、柔軟な発想力がある方
・自ら考え行動ができる方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強い方
【必須要件】
・IT戦略、企画、アーキテクチャ策定、実現のITライフサイクルに関わる実務経験3年以上
【歓迎要件】
＜デジタル・IT技術を活用した企業変革＞
・全社IT戦略、企画、エンタープライズ・アーキテクチャ策定、ロードマップ策定経験
・プロジェクトマネジメント（*1）、チームマネジメントの経験（ウォータフォール、スクラム経験）
・システム構想策定や要件定義の経験
・フロント系技術（*2）、バックエンド系技術（*2）のデリバリ経験、各種標準の策定経験、および指導経験
・クラウド（AWS/Azure/GCP 等）のマネージドサービス/サーバレスを利用したデリバリ経験、各種標準の策定経験、および指導経験
・SAP S/4、SAP BTPを活用したアーキテクチャデザイン・導入経験
・SAP Fiori、SAP ABAP、SAP CAP、SAP Buildの開発知見（開発標準化、方式設計）
・デジタル技術を活用をシステム開発の効率化・高度化の経験（コーディング自動化、CI/CD、自動テスト等）
・大規模データ連携システム構築/データマネジメントのデリバリ経験
＜デジタル・IT技術を活用した顧客価値創出＞
・C…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】580万円 - 2000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 交通費：実費精算（上限金額については弊社規定により定められています。）
また、特急料金など遠方からの通勤者は、一部支給となります。
※詳細はオファー時にご確認ください。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度は入社月により付与日数が異なります。
４月１日を基準としており、４月から９月までの入社者は
初日に10日以上付与、10月以降の方は翌年度の4月に10日以上付与されます。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
