募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【概要】
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。
【業務内容】
・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案～実行～改善業務
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・評価/報酬制度の改善及び運用
・人材開発/育成体制設計及び運用
・その他経営層からの特命事項の対応等
- 応募資格
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- 必須
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／300名以上の組織における人事管理職としての経験
／エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験
／下記のいずれかの経験
・人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験
・組織体制の設計・構築経験
・人事組織全体のマネジメント経験
・採用戦略立案経験
- 歓迎
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／ITベンチャー企業での就業経験
／経営戦略に基づく人事戦略の策定経験
／既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間6カ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
■就業時間補足
フレックスタイム制(コアタイム：有 13:00～17:00)
所定労働時間：8時間(休憩60分)
残業手当：有(45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給)
- 年収・給与
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1000万円～1500万円
年収 10,000,000 円 - 15,000,000円
※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※賞与年2回（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当
＜制度＞
屋内禁煙
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
