募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事部門の強化を目的とした募集の為、人事担当を1名採用予定。
採用業務だけではなく、労務業務や社内制度の企画運営など、ご経験等に応じた裁量を持って就業いただけます。
【具体的な業務内容】
新卒採用ならびにキャリア採用企画・事務局、教育研修企画・事務局、各種雇用契約管理、広報、規程・協定対応、福利厚生企画・運用、各種事務業務、各種労務手続、全社イベント対応、海外法人出向者の給与など
※経験や適性に応じてスタッフでジョブローテーションしていただきます。
【コース】
総合職（将来隔地間転勤の可能性あり）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の人事部門での業務経験（1年以上）
・ITリテラシーがあること
・Word、Excel、PowerPointを業務で支障なく使えること
- 歓迎
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・企画提案力が高い方
・人事関連法規の知識がある方
・衛生管理者免許保持者
・ペイロール経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月／待遇変更なし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/結婚手当/出産手当/残業手当
＜制度＞
屋内禁煙/確定拠出年金制度/結婚祝金制度
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回（面接前後に適正検査・筆記試験など含む）→内定
■選考方法
適性検査は性格のみ（30分）
