募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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中途採用担当として募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスの考案、実行していただきます。
また、評価制度や教育制度の見直しなどにも携わっていただきます。
（1）中途採用業務
・選考の実施（書類選考・適性検査・日程調整・一次面接）
・求人票の作成、更新
・求人媒体、紹介会社の選定
・スカウトメールの作成、送信
・年間採用計画の策定
・求職者、内定者とのやり取り全般
（2）採用広報
・各種SNS運用（ネタ作り・更新）
・採用ブログ記事作成
・採用広報のための媒体選定
（3）その他
・代表や社員のサポート業務
・総務、労務、経理のサポート業務
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用経験2年以上
・人事として採用業務以外の経験もある方
【下記一つ以上当てはまる方】
・上場企業の人事部に所属していた方
・ベンチャー企業での人事経験
・一人人事の経験
- 歓迎
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・事業会社またはコンサルティング会社で人事のご経験
・採用業務の経験だけではなく人事として経験を積みたい方
・経営目線で組織作りに携わっていきたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月（期間中は待遇についての変化はありません。）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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450万円～600万円
年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
＜月給＞
335,000円～446,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
・月額（基本給）：243,000円～323,000円
・固定残業手当/月：93,000円～124,000円（固定残業時間50時間）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
定期健康診断
＜諸手当＞
通勤手当/役職手当/住宅手当/残業手当
＜制度＞
資格取得支援制度/育児支援制度/敷地内禁煙（喫煙場所あり）
通販テスト / GrowingNight / 紹介サン給制度 / MVP表彰 / アニバーサリー制度 / フリードリンク制度 その他多数
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇
・GW休暇
・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考 → 1次面接（現場責任者） → 2次面接（代表）
