募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日系ITコンサルティング会社での募集です。◆職務内容
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
（１）DX戦略策定/推進
●概要
デジタル領域におけるお客様の現状を把握した上で課題を抽出し、あるべき姿に向けた施策やロードマップをご提言します。
本ポジションの最大ミッションは、経営とITの戦略パートナーとして顧客の未来価値を最大化することです。
●詳細
・現状分析、課題抽出（コスト分析、業務分析、アーキテクチャ評価）
・あるべき姿や将来像の検討、施策立案
・全体計画策定（投資計画、ロードマップ）
・実行推進支援
・システム品質管理
●役割と期待
以下のスキルセットを活用したお客様が挑もうとする改革・変革のリーディング
・デジタル領域に関する豊富な知見
・全体最適化の視点（部分最適にならない）
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・適応力・柔軟性（良いものを取り入れて進化する、既存にとらわれない）
・お客様の期待値マネジメント
●案件事例
・金融、製造、流通、小売、教育事業者
（２）DX人材・組織育成
●概要
クライアント企業の改革の中核となる戦略組織に対して
デジタル技術を活用したビジネス変革を自社内で推進していくための
人材育成と組織づくりを支援します。
●詳細
ビジネス変革に必要な組織・人財育成を新規事業創出と業務効率化/堅牢化の両面から支援します。育成アプローチは、現状分析から課題抽出、行動計画の立案、実行までを組織として実現できるよう段階的に3つのステップに整理し、「チームの基盤をつくる」「チームの実績をつくる」「チームをマネジメントする」といったそれぞれのステージに応じたプログラムを用意しています。お客様の課題や現状に応じて様々な分野のエキスパートがデジタル戦略の実行に必要な戦略組織の立ち上げとレベルアップを支援し、お客様にとって最適な組織づくりとデジタルによる企業変革の内製化を支援します。
●役割と期待
＜新規事業創出＞
・顧客ニーズや事業ニーズを構造的に把握・分析し、ソリューションとして形にする
・クリエイティブとテクノロジーを組み合わせ、新しいソリューションやサービスを形にするための構想力と実現力
＜事業効…
- 応募資格
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- 必須
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（M以上）
【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルティング案件のプロジェクトマネジャー・リーダー経験
・システム開発案件のプロジェクトマネジャー・リーダー経験
【親和性の高いキーワード】
・DX戦略推進
・IT戦略構想
・システム構築PMO
・BPR
・ITガバナンス
・CIO補佐
・新規事業デザイン
・組織育成
【歓迎】
・新規クライアント開拓の経験
・システム開発経験（要件定義リーダーの経験、構築リーダー経験）
・チームメンバーの育成、組織マネジメント経験
（M未満）
【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルティング経験
・システム開発経験（要件定義） もしくは PMO経験
【親和性の高いキーワード】
・DX戦略推進
・IT戦略構想
・システム構築PMO
・BPR
・ITガバナンス
・CIO補佐
・新規事業デザイン
・組織育成
【歓迎】
・チームリーダー、メンバー育成経験
・構築フェーズ経験
【キャリア入社で活躍いただいている方の例】
●Aさん
・30代女性
・前職2社でPMOを経験
・入社後は新規サービスのためのシステム構築PMOへアサイン
●Bさん
・40代男性
・前職2社でITコンサル、業務コンサルを経験
・次期デジタル構想のグランドデザインへアサイン
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- C～M以上
- 勤務地
- 東京都,愛知県,大阪府,福岡県,鹿児島県
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日10時間
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1859万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 6 ヶ月分定期代相当額（上限額15 万円/月）を年2 回支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年末年始
【休日休暇】
国民の祝日 及び 国民の休日、年末年始（12月30日～1月4日）
年次有給休暇（初年度10日～最大20日（次年度に限り繰り越し可能）但し、試用期間中は５日、特別休暇 （結婚、忌引、出産等）、ボランティア休暇、Family休暇、育児看護/通院休暇、介護休暇制度、Future’s holiday
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
