募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。■業務内容
間接業務改革を推し進める経営企画リーダー候補者を募集いたします。
具体的には、下記業務をお任せ致します。
・間接業務におけるDX戦略をリードし、新しいシェアードビジネスの企画を行なう。
・多様な経営リソース活用戦略や、データを活用した事業戦略立案と実践。
・高度なデータ分析に基づく企業戦略立案や、業務改革推進を担っていただく。
・上記取り組みを通して、働き方改革の推進・社会貢献の実現にもチャレンジする。
■魅力
環境変化や世の中の動向を捉え、企業と社員の未来を描く業務に携わるチャンスがあります。立てた戦略が進捗し目標達成がなされ、変化や成長が認められたときは大きなやりがいとなり、それら過程における経営層や専門性の高い社員、関係部門との協業を通して成長の機会、また人脈拡大の機会が存分にございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企画業務のご経験
・問題や課題を見つけ、整理して解決策を考えること
・論理的思考力、情報収集／分析力
【あれば尚可】
・事業企画、経営企画、経営管理のご経験
【求められる人物像】
・コミュニケーション力
・従来にとらわれない将来を見る力、好奇心
・チャレンジ精神、会社を良くしようとする強い気持ち
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 710万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社後3か月間の出勤が8割以上の場合に、入社4か月目に2日～15日間付与
（入社月により異なる、半年在籍後最低10日付与）
平均有給休暇取得日数（単体）18.4日（2023年12月末現在）
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
有休休暇取得促進制度（3連続休暇・ライフサイクル休暇・メモリアル休暇）、特別休暇（慶弔休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇・産後パパ休暇など）、ライフサポート休暇（傷病、看護・介護など）、出産・育児休職、看護休職 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
