募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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富士通株式会社での募集です。【組織としてのミッション（事業部/部）】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
調達・アライアンス・SCM各領域でのあるべきフレームワーク・基盤（制度・プロセス、IT他）を確立させ、そのアップデートとガバナンスを高いレベルで実行しナレッジを深めることで、各領域・機能の強化に貢献する。
また、人権・環境・安全衛生に配慮した責任ある調達と、より持続的で多様性に富み、社会から信頼されるサプライチェーンを実現する。
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通グループのパーパスである「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」の実現にあっては、サステナビリティが事業の中核であり、当該推進に向けて重点的な取り組みを11項目定めている。
そのうちの１つに「責任あるサプライチェーンの推進」があり、グローバルサプライチェーン本部では、当該推進に向けて、製品・サービス等のサプライヤー様と連携し、遂行するミッションを負っている。
本プロジェクトは、当該ミッションの遂行にあたってのサプライチェーンサステナビリティに関する具体的な戦略を立案し、時にはサプライヤー様との協議も交えながら、遂行する責務を負う。
重点的な取り組み分野は、環境・人権・多様性である。
【個人に期待する役割やミッション】
■調達各担当部門および関連部門（全社サステナビリティ推進部門、コンプライアンス部門、環境部門、人事部門等）と密に連携し、
サプライチェーンサステナビリティの推進に向けた施策立案をマネージャー（課長職）として、4 5名のチームを牽引し、遂行する。
■自チームのリードのみではなく、本分野における他部門、海外拠点も巻き込んだリーダーシップの発揮
■サステナビリティ分野における高い専門性の発揮
■プレイングマネージャーとしての取り組み（最新社会動向・法令等の調査、等）
【仕事の魅力・やりがい】
■近時、注目度の高く、今後も発展するであろうサステナビリティに関わる業務で、本職務での取り組みがそのままキャリアアップにつながる
■サプライチェーンサステナビリティに関する最新動向の理解、実務の習得につながる
■海外メンバーとの連携（特にUK）が必須であり、グローバルコ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須の経験・キャリアや資格・言語】
■以下、必須経験
・ 管理職もしくはチームリーダーでの業務経験（3年以上）
■以下いずれか
・ サステナビリティ・CSRに関する職務経験（3年以上）
・ 調達もしくはアライアンスに関わる業務（3年以上）
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・ システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験
・ 法務・コンプライアンス部門での執務経験
・ 海外駐在経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- FJ Lv12
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1150万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 実費精算 ただし、特定の同一事業所に週4日以上出勤する場合は定期代支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 4か月目から
特別休日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
【休日】完全週休二日制
祝日
年末年始
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
