募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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100年間住み継ぐに値する家を建てる会社での募集です。代表の右腕として、広報業務をメインに代表秘書業務やイベント企画・運営などもお任せします。
広報・CSRのご経験のある方は歓迎です。
【広報業務】
■SNSの運用
FacebookやInstagramなどのSNSで発信する内容は、事前に社内会議で決定します。SNSの更新頻度は週2回。
投稿の作成は外部に依頼しているため、投稿内容のチェックや写真などの素材を精査し、月1回行なわれる2時間のミーティングで共有。
必要があれば撮影の手配なども対応します。
■HPのブログ更新
家づくりのことや社内での出来事、イベント情報、代表メッセージなどを発信しています。
初めは内容をチェックしますが、慣れてきたらあなたの裁量で運営してください。
■インナーブランディング
当社はお客様やクライアントとの距離が近いため、代表や会社の考えを社員に浸透させることも重要。
社員向けの情報発信やコミュニケーションも行ない、会社としての団結力を深めていくことも広報の仕事です。
会社Tシャツを作ったり、経営に近い学びの場にも参加したり、幅広く取り組んでいただきます。
【イベントの企画・運営】
■年間イベントスケジュールの作成
代表と相談し、イベントの詳細を決定。1ヶ月に1回のミーティングで外部業者へ共有します。
■現場見学会の計画・実行・フィードバック
家の完成見学会などのイベントは約1年前から計画スタート。イベント当日の運営、参加者への連絡・管理なども担います。
また、イベント情報は遅くとも2～3週間前にはSNSやHPで発信。投稿内容はフォーマット化されています。
■社内イベントの企画
社内で行なうイベントや年に1回開催するOB向けイベントの企画・運営も行ないます。
【代表の秘書業務】
■日々のスケジュール管理、各部署との調整
■採用のペルソナ設定などのミーティング
- 応募資格
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- 必須
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≪必須要件≫【共通】
◎Kizukiの志を共有いただける方
◎お客様や仲間とのコミュニケーションを大切にできる方
≪求めている人材≫
◎チームワークを大切にできる方
◎向上心と責任感のある方
≪歓迎要件≫
◎広報やSNS運用などの経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 一般職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限2万5000円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】役職手当
資格手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
平日はシフト制です。土曜は打ち合わせがなければ休めるため、
週休3日制に変更することも可能！実際に週休3日制で働いている社員もいます。
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
※「急に家族が体調を崩して、病院に連れていきたい」というときには、
遠慮なく休んでください。
空きスペースがあるので、なにかあればお子さんを会社に連れてきてもOKです。
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
