募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。
クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。
クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。
メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。
CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計
マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計
各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計
データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築
新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ・運用の支援
ブランドエンゲージメントの立案
CI / VIの開発支援
- 応募資格
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- 必須
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デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験
マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験
- 歓迎
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プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験
マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど）
ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）
月給：52万円～68万円
※月給 52万円の場合は20時間分の固定残業代69,520円を含みます
※上記以上は管理職として残業が発生しません
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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620万円～820万円
月給：52万円～68万円
※月給 52万円の場合は20時間分の固定残業代69,520円を含みます
※上記以上は管理職として残業が発生しません
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/家族手当/残業手当
＜制度＞
敷地内禁煙
・選択的週休3日制「サンライフ」
土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。※管理職除く
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇
・子育て支援勤務制度「コアライフ」
10時～16時を出社して勤務する時間とする制度もある。
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回（書類提出時あるいは面接前後に課題・適正検査・筆記試験など含む）→内定
■選考方法
1.書類選考
2.面接2～3回 + テスト
3.内定
※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもの
