募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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■同社サービスの魅力
採用支援システムは、オウンドメディアを強化しながら、選考業務を自動化・スピード向上し、より多くの人財獲得を実現します。
導入企業様はサービス系の企業様を中心にに1,025社470,000店舗に導入されています。
また、雇用支援システムは、諸手続きのペーパレス化に加え、人時の最適化・ワークスケジュールの最適化をＡＩで自動化、労働生産性を飛躍的に向上させます!!
■業務概要
人事採用に関する業務全般を担っていただきます。
HR系サービスを提供する成長企業の人事担当として、幅広くご活躍いただけます。
■業務詳細
・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。）
・採用広報業務
・人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し）
・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります
■仕事の魅力
経営陣にとても近いポジションでの業務になるため、組織運営を身近で経験・学ぶことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・採用人事経験（2年以上）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・エンジニア採用の経験ある方
・採用広報に携わった経験
・新卒採用経験
・人事制度やルールの策定・起案経験
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態＞
正社員
＜想定年収＞
年収 447万円 ～ 630万円
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～17:45
■就業時間補足
＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：繁忙期は発生する見込み（多くても10時間程度）
- 年収・給与
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447万円～630万円
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
※昇給年2回
※賞与原則2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/残業手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401K）
＜制度＞
資格取得支援制度/書籍購入支援制度/育児支援制度/介護支援制度/財形貯蓄制度/屋内禁煙/確定拠出年金制度/従業員持株制度/奨励金制度/退職金制度
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/その他休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回（書類提出時あるいは面接前後に課題・適正検査・筆記試験など含む）→内定
■選考方法
書類選考→適性検査（SPI）→一次面接→役員面接→社長面接
