募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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■原則直行直帰・西日本エリア（静岡県以西）のテナント誘致、契約、開店までの工程管理
※毎週月曜に会議がある為必要があれば出勤となりますが、基本的に担当エリアやリモートでの勤務も可能です。
・新規テナント企業の開拓
・テナント管理業務
・テナント企業と店舗、本部間の各種調整
・テナント導入に関する調査、立案、選定、契約、工事、開店、営業開始後の管理など
・同業他社、他者商業施設のクリニックによる情報収集
・既存店の巡回、テナントへの指導
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・宅地建物取引士
・SCの管理運営経験
・テナントとの出店（再契約）条件の交渉経験および契約締結の一連の業務経験
・Word Excel ppt等での書類作成
・様々なステークホルダーと相手の立場を尊重した折衝能力
・周囲との調和をとり、チームでの業務遂行できる能力
・既存業務の改善やあるべき姿を考察し、主体的に業務構築・遂行が出来る能力
・自動車の長距離運転/高速道路での運転（普通自動車免許）
【歓迎要件】
・バイタリティのある行動力
・ポジティブシンキング
・マーケティング的な思考力
・プロパティマネジメントスキル
・ロジカルシンキング
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:20
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 850万円
【固定残業時間・残業代】月18時間 30,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 原則上限5万円/月（実費支給）
※ただし、選考を経て、人事部長が特認する方は新幹線通勤OK。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 4か月目から
【休日】週休二日制
土
日
夏季休暇
休日：基本土日休み。ただし繁忙期や業務都合により土曜日出勤が発生する可能性あり。また休日数は月により異なり、3・8・1月は月9日、それ以外の月は10日。
有給休暇：初年度は入社時に3日付与され、同社規定による計算方法で3ヵ月経過後に7日付与され計10日になります。
その他：連続休暇（夏期、冬期）、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
