募集要項
- 募集背景
- 事業拡大フェーズにある同社。2027年3月期までに売上高400億円を目指す為に、より社内システムを使いやすくしていく必要があります。その為の人員強化での採用となります。
- 仕事内容
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【概要】
業務改革推進部門において、システム開発や運用・保守、内部統制業務などを行っていただきます。
【具体的には】
・社内インフラの開発及び運用管理
・ITを活用した社内業務の改善対応
・内部統制の整備、再構築、運用管理
・ベンダーコントロール
■基本、大規模はシステム導入などの開発は外注しております。
社内で対応できる内容であれば、社内で開発しております。
- 応募資格
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- 必須
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・プログラムの開発経験（開発言語不問）
・高いコミュニケーション能力
- 歓迎
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・上流工程（企画、要件定義）の経験
・Oracleの開発経験
・AWSの使用経験
・ベンダーコントロール経験
・プロジェクト管理経験
- 雇用形態
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正社員
期間の定め無
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～600万円
月額（基本給）：246,000円～371,000円
固定残業手当/月：47,000円～71,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/結婚手当/出産手当/住宅手当/残業手当
結婚祝金（最大5万円）
出産祝金（一律1万円）
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
＜制度＞
屋内禁煙
・インフルエンザ予防接種費用補助
・社内ポイント制度
・キャリアチャレンジ制度（本人の希望と適性に応じ将来的に他部門への異動も可能）
・ビジネスマナー研修
・外部講師研修
・職種別階層別研修
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/その他休暇
GW休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
一次面接 部長、管理職（オンライン）
最終面接 本部長（対面）
