募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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LINEヤフー株式会社での募集です。【ポジション概要】
プロダクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
「LINE MUSIC」のプロダクト企画、プロジェクトマネジメントなどを担当
【業務詳細】
「LINE MUSIC」のプロダクトマネージャーとして、開発チームと連携し、開発の前段である「何を、どう実現するか」という上位企画（要件定義、UI/UX、仕様検討など）策定や、そのプロジェクトマネジメントを行います。
たとえば、事業戦略から出てくる「仮説」や「企画」をベースに、開発チームと連携しながら「より具体的な企画」に落とし込み、質の高いプロジェクトマネジメントを実現していただきます。難易度が高いミッションではありますが、ユーザーへ豊かな体験を提供するサービスの実現を通して、挑戦的で面白い経験が積める環境です。
現在、「LINE MUSIC」のアプリ・Webは、「LINE」連携、カラオケ機能、流れる歌詞など、日本のユーザーにもっと音楽を楽しんでもらえるように、さまざまな挑戦を続けています。今後、その流れをさらに加速し、LINEヤフーだからこそ実現できる機能、日本独自の進化を遂げることが国内No.1を目指す上で必要だと考えています。
「LINE MUSIC」のアプリ・Web開発は、日本と韓国の開発チームがグローバルに連携しながら進めています。国を跨いだコミュニケーションは言語・文化など難しい面もありますが、一方で強みともなる部分でもあり、より多くの知見や経験、文化をミックスさせながら良いものを創っていくおもしろさがあります。
【主な業務内容】
・事業戦略、マーケティングチームと連携した「LINE MUSIC」に関するプロダクト企画（新規機能追加・改善など）
・データ分析に基づいたより良いUI/UXの実現
・日韓の開発チームと連携し、より早く合理的な開発サイクルの推進と調整業務
【関わるサービス】
LINE MUSIC事業概要
「LINE MUSIC」は、旧LINE株式会社、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント、旧エイベックス・デジタル株式会社、ユニバーサルミュージック合同会社の4社のジョイントベンチャー「LINE MUSIC株式会社」により2015年にリリースされた音楽サブスクリプションサービスです。
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- 応募資格
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- 必須
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▼必要な経験/スキル
以下のいずれかの経験を持つ方
・WebサービスにおけるUI/UX設計、および開発からテスト、リリースまでのディレクション経験（3年以上）
・スマートフォンアプリの企画や運営経験
・シングルページアプリケーション開発に携わった経験 ・スマートフォンアプリやサーバサイドの開発経験
▼あると望ましい経験/スキル
・Webサービスのディレクター、もしくはプロジェクトマネジメントの実務経験
・施策内容を理解し、画面設計や機能要件をまとめる上位設計業務経験
・HTML・CSS・JavaScriptに関する基本的な知識および実務経験
・音楽などエンターテインメントサービスの運営・企画経験
・英語・韓国語能力（韓国開発チームとの連携、または海外事業者・サービスとの連携交渉機会もあります）
▼求める人物像
・音楽・エンターテインメントコンテンツに興味を持ち「LINE MUSIC」のあるべき姿に拘り、改善推進を自走できる方
・自らミッションを定め、事業や周囲に貢献するために自走し、課題解決に積極的に動ける方
・パッションは持ちつつも、データ・エビデンスに基づいた冷静な分析、ネクストアクションを推進できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1100万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 105,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、プレグナンシー、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
その他
育児または介護のための時短勤務
※1部署により異なります。
※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4/10月)
