電動・電装システム技術開発および商品開発（管理職/二輪）の転職・求人情報 30681951

募集要項

募集背景: 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。

仕事内容: 商品企画・商品開発（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
圧倒的なシェアと揺るぎないブランド力で二輪業界をリードするHonda二輪商品開発部門にて、電動・電装システムの研究開発および商品開発におけるマネジメント業務をお任せ致します。

【具体的には】
制御システム構築領域のご経験（モビリティ業界以外も可能）をもとに、電動二輪モビリティに関する下記業務を担当します。
●開発チームのパフォーマンス最大化
　プロジェクト進捗管理（開発スケジュールの評価、難易度の評価）
　チーム内外のコミュニケーションを促進するための施策策定と実行
　全体方針や開発者の意向に応じたリソースマネジメント
●技術的課題の解決及び支援
　内製開発やサプライヤー開発管理等の技術的マネジメント業務
　 Honda内部門横断でのステークホルダーとのコミュニケーション
　課題解決のために必要であれば自ら判断して開発者として手を動かすこともあります。

【ポジションの魅力・面白み】
●管理職、マネジメントという立場でありながらも、技術領域で製品開発に携わるエンジニアとしてキャリアを描くことができます。
●EV/コネクテッドなど電装技術が進化し続ける世の中で、より多くの人々に『移動の喜び』を提供するという命題を掲げ、二輪車世界No.1メーカーの技術者として世界に対峙することができます。
●世界初・業界初の技術開発にも積極的にチャレンジすることが可能です。
●Hondaの四輪事業と比較すると二輪は少数精鋭組織で研究開発を行ってるため、裁量の幅が広く、完成品一台分を構成する様々な要素技術や開発工程に直に触れ技術者としての知識・経験磨くことができます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

応募資格

必須: 【求める経験・スキル】
下記ご経験を有する方
●システム制御設計に関する知見をお持ちの方
●管理職、プロジェクトリーダー等のマネジメント経験
※車両開発の経験は不問です。

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動車業界における就業経験
●電気電子回路や電気電子部品における制御システム構築のご経験
●車両のモーター制御システム構築のご経験
●エアコン、洗濯機等、家電や、エレベーターにおけるモーターの回転制御に携わられたご経験

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●様々なチャレンジを主体的に行うことができる方
●研究開発において高い専門性とリーダーシップを発揮できる方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

雇用形態: 無期雇用

勤務地: 埼玉県

勤務時間: 【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職

年収・給与: 【年収】1198万円 -

待遇・福利厚生: 【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

休日休暇: 【有給休暇】有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
夏季休暇
年末年始
・平均有休取得日数18.8日（2019年度）
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

キャリアパス・評価制度: 【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 非公開
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。

電動・電装システム技術開発および商品開発（管理職/二輪） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月14日～11月27日）

電動・電装システム技術開発および商品開発（管理職/二輪）

募集要項

会社概要

電動・電装システム技術開発および商品開発（管理職/二輪）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月14日～11月27日）