募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱自動車工業株式会社での募集です。＜部署の役割＞
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
アライアンス対応窓口・取纏め業務ならびに関連プロジェクト取纏め
＜職務内容＞
1. アライアンス関連会議体の社内取纏め・事務局運営
2. 株主関連会議体（除く株主総会等）の社内取纏め・事務局運営
3. アライアンス関連各種プロジェクト取纏め
4. その他アライアンス関連対応（窓口対応他）
＜担当業務＞
上記のうち、主に「3. アライアンス関連各種プロジェクト取纏め」の仕事を担当頂くことを想定しております。
（１）担当業務
アライアンス各社とのプロジェクトならびに課題解決の推進
・室内メンバー・社内外関係者とのコミュニケーション・連携を通じた案件の推進・課題の解決
・会社幹部への報告・相談対応
（２）担当補佐業務
・上記担当業務の補佐業務、書類作成・会議設定等。
＜仕事の面白み／やりがい＞
・当社経営課題として影響度の大きい、アライアンス業務に携われること。
・業務を通じて幅広い相手（社内外）との接点があること。
・主体的に業務遂行・提案・提言が可能であること。
＜得られる経験／成長できる点＞
・アライアンス業務は、事業環境の変化や業界の動向、自動車メーカーが有する様々な機能を把握しながら推進していくため、幅広い知識を吸収しながら活躍できる機会を提供させて頂きます。
＜職場環境・風土＞
キャリア入社の人材も多く、比較的自由な雰囲気で議論しながら仕事を進めています。
入社後は、当社の業務に慣れて頂くため室内メンバーが密にサポートさせて頂きます。
また、在宅勤務も推奨しております。
＜経験を積んだ後のキャリアパス＞
経営企画、営業、コーポレート部門等で活躍する場があります。
※出張 無
※海外駐在の可能性 無
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・製造業界での勤務経験
・事務局運営や会議体運営、アドミ等の経験
・管理職採用の場合：中級レベルの英語スキル（TOEIC500点以上、リーディングとライティング能力）
【歓迎条件】
・自動車関連会社での3年以上の勤務経験
・製造業界での開発部門あるいは商品部門あるいは企画部門での勤務経験
【求める人物像】
・自発的・前向きに物事に取り組める人
・人と関わること、人の助けになることが好きな人
・他社動向などの知識習得に好奇心をもって取り組める人
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定の補助を支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 3日 1か月目から
【休日】週休二日制
年末年始
ＧＷ、夏季休日 等
※決算月には、月1～2回程度、休日出勤の可能性があります。
※有給休暇
4～6月入社：15日、7～9月入社：10日、10～12月入社：6日、1～3月入社：3日入社翌年度以降：毎年4月に年休付与（在籍年数に応じて15～20日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
