募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ソニー・ホンダモビリティ株式会社での募集です。チームのミッション/責任
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
Mobility Tech Company であるソニー・ホンダモビリティにおいて、クラウドサービスおよび顧客とのタッチポイントであるWebアプリ・モバイルアプリを、内製にてスピード感を持って開発・運営し、新たな顧客価値を次々に創出・継続的に提供するとともに、そのために必要なソフトウェア技術の磨きこみ・アジャイル文化の醸成を推進していくこと。
職務内容
ソニー・ホンダモビリティで推進するサービス事業における、モバイルアプリケーション開発。デザイナー・企画メンバーと協力しながら、クラウドバックエンドエンジニアとも連携し、根幹となるアーキテクチャの設計および実装を担当して頂きます。
開発する領域・動いているプロジェクト：
・車内外からの車両連携機能に対するユーザタッチポイントを提供し、新たな乗車体験を実現する モバイルアプリ開発
＜技術ワード＞
モバイルアプリ開発
・Kotlin/Swift/
・Jetpack Compose/Kotlin Flow/SwiftUI/Combine
・KMM
プロジェクト体制：
・人数規模：5・10人/プロジェクト
・スプリント期間：2週間
開発ツール等
モバイルアプリ開発：
・Kotlin/Swift/
・Jetpack Compose/Kotlin Flow/SwiftUI/Combine
・KMM
共通：
・Slack、GitHub、Figmaなど
Team’s Mission / Responsibilities
At Sony Honda Mobility as a Mobility Tech Company rapidly develop and manage cloud service and mobile apps which can be touchpoints with customers to create and continuously provide new value for customers while continuously updating our ow…
- 応募資格
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- 必須
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必須
モバイルアプリケーションについて3年以上の開発経験
尚可
・セキュリティ ネットワーク データベース データサイエンス 機械学習分野の専門知識
・コネクテッドカーを含むIoTデバイスと連携するサービス・ソフトウェア開発経験
・アジャイルプロセスでのソフトウェア開発経験
語学力
ソフトウエアに関する英語の技術文書を読めるレベル
Required skills / experience
・ 3+ years of mobile app development at a business entity.
Preferred skills / experience
・ Expertise in security network databases data science and machine learning
・ Experience developing services and software that work with IoT devices including connected cars
・ Experience in software development using the agile methodology
Language Skills
Ability to read software technical documentation in English
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年間所定休日：125～126日（土日祝日が休日）、年間所定労働時間は7時間45分×年間稼働日数となります。
入社初年度を除き、年間20日の有給休暇を付与します。長期連休との接続など、積極的な取得を奨励しています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
