募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ソニー・ホンダモビリティ株式会社での募集です。チームのミッション/責任
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
知能化された自動運転・運転支援システムを実現する機械学習による認識・制御技術開発。
職務内容
他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。また、海外での現地評価、開発なども行っていただきます。
具体的な業務内容：
・機械学習、ディープラーニング等のAI技術を活用した認識技術開発
・機械学習、ディープラーニングを活用した他車予測・行動計画・軌道生成のAIモデルおよびソフトウエアの開発
・AI認識アルゴリズムのソフトウエア設計・実装（枝刈り、量子化、蒸留、組み込みECUへの実装）
・AIモデルおよびソフトウェアの学習、検証のためのフレームワークの開発（MLOps、シミュレーション環境の構築）
・AIモデルおよびソフトウェアの学習、検証のためのデータセットの開発（実車データの計測、合成データの生成）
開発ツール等
・言語：C、C++、Python
・OS：QNX、Linux
・AIツール：Pytorch、TensorFlow、MLflow、MetaflowCaffe、Chainer、 等
・クラウドデプロイ系環境ツール：AWS、Azure、GCP、Docker、Git、Kubernetes 等
Team’s Mission / Responsibilities
Development of recognition and control technologies using machine learning to realize intelligent autonomous driving and driver assistance systems.
Job description
You will be working with various departments development partners and research institutions both domestically and internationally to engage in the following tasks…
- 応募資格
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- 必須
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必須
機械学習を用いた認識技術・制御技術の研究・開発経験（いずれか3年以上）
＜事例＞
・センシングソフトウェア
・画像認識/物体検知アルゴリズム
・センサ信号からの物体識別アルゴリズム
・センサーフュージョンアルゴリズム
・AIモデルの経路制御適用
・AIモデルの認識から制御まで End to End 適用
・AIモデル最適化
※モビリティ業界の経験は必ずしも不問
尚可
・自動運転、安全運転支援システムに関する知識・開発経験、組み込みコード実装の経験（経験3年以上）
・大規模システムの開発経験（経験3年以上）
・カメラ、レーダー、ライダー、ソナーなどセンサーに関する基礎知識または実務経験
・GDPR 等プライバシーポリシーに関する知識・開発経験
・組み込み向け量産コードの開発経験、ソフトウェアテスト、ASIL対応、Automotive SPICELevel2以上の開発経験
・実車を用いた自動運転/運転支援機能の機能評価の経験
語学力
ビジネスレベルの英語力
Requirements
Required skills / experience
3+ years of research and development experience in machine learning based perception and control technologies.
Examples:
Sensing software
Image recognition/object detection algorithms
Object identification alg…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年間所定休日：125～126日（土日祝日が休日）、年間所定労働時間は7時間45分×年間稼働日数となります。
入社初年度を除き、年間20日の有給休暇を付与します。長期連休との接続など、積極的な取得を奨励しています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
