募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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人事グループは同社の開発組織と向き合う人事部門として採用を中心に様様な取り組みを行っております。チームにはITのメガベンチャーやスタートアップ出身者が多く、会社と組織にとって何が必要か？を考え活動しています。
【業務内容】
・アセスメントツールや全社員アンケート等から、組織（部・グループ・チームなど）や従業員のパフォーマンスを分析し、本質課題を抽出
・エンゲージメント向上施策の企画、実行
・会社や部門のビジョンと、抽出した課題を紐付けた解決策の提案
・各種研修の企画、実行、運用
・社内活性施策の企画、実行
・働きやすい環境づくりの為の提案
・様様な課題に対するプロジェクトをリード
上記以外の業務にもチャレンジする環境があります。
■魅力：
・事業/組織ともに急拡大しており、様様な人事施策アクションに取り組むことができます
・経営陣と近い距離でディスカッションしながら業務を推進することができます
・様様な組織課題に対して、新しいチャレンジができる環境です。自ら考えた施策を周りと協力し行うことで、組織の成長を身近に感じることができます
- 応募資格
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- 必須
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IT/WEB業界での人事のご経験1年以上
組織課題の解決に向けた人事系企画を立案から実行までされたご経験
自らプロジェクトを立ち上げ、実行推進をされたご経験
分析ツール（スプレッドシートやExcel等）を用いての分析経験
分析結果に基づいた改善項目の企画
- 歓迎
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人事企画、組織開発担当としてのご経験
事業会社でのHRBPとしてのご経験
人事コンサル会社や人事アセスメントツール会社での経験
経営層に向けて組織にまつわる問題を提起し、解決に向けたアクションを実行されたご経験
ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月（待遇に変更なし）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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08:45～17:45
■就業時間補足
フルフレックス（コアタイムなし）
- 年収・給与
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500万円～950万円
■詳細：月給制 基本給 389,000円～/月
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜制度＞
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
一次面接（スキル重視）→二次面接（一次の深堀）→最終面接（一緒に働くイメージが持てるか）→内定
