人事（採用・労務・教育など）
組織戦略・人材戦略 ※人事経験不問
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月14日～11月27日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/14 ～ 2024/11/27）
人事（採用・労務・教育など）
組織戦略・人材戦略 ※人事経験不問
上場企業
マネジメント業務なし
海外出張
海外折衝
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
-
東証一部上場グローバルメーカーでの募集です。
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
「人と組織の変革」に関わる業務・プロジェクトにご参画いただく予定です。特定の業務・役割を想定しての採用ではなく、組織や人に関する課題に対して経営者の視座・視野を持って課題解決いただくことを期待が期待されます。
■具体的職務内容
以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しています
・HRビジネスパートナーとして、全社戦略・事業戦略を実現するための組織強化・人材育成をリード
・グローバル人事担当として、グローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計プロジェクトをリード
・先進的な教育手法・研修ツールの開発・導入を通じて経営者人材の発掘・育成、経営変革をリード
・グローバルでの人事業務の変革プロジェクト（BPR、オフショアリング、シェアードサービス化）をリード
・リクルーターとして、変革を推進する優秀人材を国内外から獲得するための企画から実行までをリード
応募資格
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- 必須
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■必要な資質・経験・能力
・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方
■歓迎スキル・経験
・事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方
・事業会社において、人事領域の企画立案・推進に携わったことのある方
・コンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方
・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
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無期雇用
ポジション・役割
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スタッフクラス
勤務地
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東京都
勤務時間
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【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
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【年収】600万円 - 1500万円
待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
（土・日曜）、前期・後期特別休暇（各8日、計16日）、慶弔休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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東証一部上場グローバルメーカー
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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