募集要項
- 募集背景
- ■組織強化の為の増員募集
- 仕事内容
-
主に土木構造物における調査、診断から補修、補強工事や特殊機械施工（ジェコモシステム、ウォータジェットシステム、特殊モルタル吹付けシステム）を受注するための営業をお任せ致します。■職務内容：
主に土木構造物における調査、診断から補修、補強工事や特殊機械施工（ジェコモシステム、ウォータジェットシステム、特殊モルタル吹付けシステム）を受注するための営業をお任せ致します。
■職務詳細：
【営業先】
大手ゼネコンやコンサル会社、棟梁会社や道路会社など多岐に渡ります（主に技術、工事部の方に対して）。1人当たりの担同社数は、6～7社程度です。
【営業スタイル】
新規：既存＝6：4となっており、工事や工種に関する問い合わせがあり、見積もり作成や技術面での相談を承ります。外回りと内業が半々程度です。対面では情報収集、ニーズの確認、社内への共有などを行います。
【出張について】
営業職は基本的に自部門のエリアでのみ活動するため出張は基本的にはございません。ただし、遠方の管轄エリア(例えば中四国)で業務が発生した場合は2～3日程度の出張となることがあります。
■配属部署：配属予定の西日本支店は、40～60代8名、20～30代11名で構成されており、そのうち営業担当者は2名(いずれも30代)です。
■補修施工実施例：
大阪城の平成の大改修、阪神甲子園球場改修、山陽新幹線（新大阪－赤穂間）の点検、その他トンネル、橋梁、高速道路等。
■特徴（TOPICS）：
関西発祥のコンクリート構造物の補修専門業者として40年以上の歴史があります。また、超速硬コンクリートの施工に関しては、特殊コンクリート、特殊モルタルを現場で定量、連続的に混練する移動式ミキシングプラント車の「ジェコモ」を?本で初めて導入しました。同社は提携セメント会社からの独占発注の下、同分野での国内シェアの多くを占めていて、抜群の知名度があります。
■組織風土：
1人ひとりに責任と自由な発想を求める社風です。どんなポジションも経験の深浅問わず、発言と提案ができる風土で、チャレンジ次第で業務の改革を起こすことができます。またマスコットキャラクター「リリコ」が活躍する社員の作成したオリジナルソングや、社員一人一人にスポットライトを当てた漫才風の社内報の刊行など、遊び心も兼ね備えた会社です。
◆平均月残業時間26時間程度
◆昇給、賞与有り（平均2.5カ月分支給）※業績給
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■土木工事(特に補修・補強工事)に関しての営業経験をお持ちの方
■土木工事(特に補修・補強工事)の現場経験のある方
【歓迎】
■工事の見積もり作成の経験をお持ちの方
■1級土木施工管理技士 、コンクリート診断士、非破壊試験技術者・非破壊検査、コンクリート技士をお持ちの方
- 歓迎
-
■土木工事(特に補修・補強工事)に関しての営業経験
■土木工事(特に補修・補強工事)の現場経験
■工事の見積もり作成経験
- フィットする人物像
-
■熱意を持って業務に取り組める方
■コミュニケーション能力をお持ち
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市東灘区
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間7時間45分 休憩時間75分）
- 年収・給与
-
◆【年俸モデル】450万円～650万円 （30歳～55歳：例）
◆【月給モデル】31万円～50万円 （30歳～55歳：例）
■月額：310,340～448,280円
■基本給：239,970～346,630円
■固定残業代：70,370～101,650円を含む（40h分）
※固定残業代の超過分は、別途支給をいたします。
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて同社規定にて決定をいたします。
※年俸モデルとして、上記は賞与を含んだ金額となります。
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
＜待遇・福利厚生補足＞
◆通勤手当 ：上限月5万円
◆住居手当 ：月2万円（一人暮らしの場合／30歳まで）
◆出張手当、残業夜食代、休日手当、駐車場手当、奨学金返済補助制度(30歳以下最長5年)、
資格取得祝い金、長期収入補償制度(GLTD)
◆退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得補助
◆講習費用負担制度
＜その他補足＞
◆労災上積保険制度、
◆神戸市勤労者福祉共済会
◆慶弔金制度
◆社用車1人1台貸与
◆携帯電話・作業服の貸与
- 休日休暇
-
■年間休日：122日
●土曜（第1～4土曜日）・日曜・祝日
●年末年始休暇
●夏季休暇
●有給休暇
●慶弔特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接（事業責任者）→最終選考（社長、取締役）
※選考途中で事前アンケートあり
