募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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【高松コンストラクショングループ】単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、一から建てたい家を企画していく同社の要とも言えるポジションです。
分譲住宅の用地仕入～アフターフォローまで一気通貫でお任せします。
【具体的には】
■不動産仲介業者から土地情報の入手
■実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認し、該当役所にて調査
■仲介業者に仕入れ交渉、土地の区割りや建てたい家のプランニング
■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探し依頼
■契約及び引渡業務
■アフターフォロー
※建物に関わる工事作業は発生しません
【年収例】
2,400万円／41歳 （月額給与年計500万円）＋（賞与＋インセンティブ 1,900万円）
1,300万円／44歳 （月額給与年計710万円）＋（賞与＋インセンティブ 590万円）
950万円／28歳 （月額給与年計430万円）＋（賞与＋インセンティブ 520万円）
690万円／27歳 （月額給与年計410万円）＋（賞与＋インセンティブ 280万円
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■不動産・住宅業界（仕入れ、売買仲介、住宅営業、建築営業、アパート営業）での経験のある方
■業界経験3年以上
【歓迎条件】
■宅地建物取引士をお持ちの方
- 歓迎
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■不動産・住宅業界（仕入れ、売買仲介、住宅営業、建築営業、アパート営業）での経験のある方
■業界経験3年以上
- フィットする人物像
- コミュニケーション力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区、東京都武蔵野市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩60分）
- 年収・給与
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■年収：430万円～700万円（例：25歳～50歳）
■月給：260,000円～ （例：25歳～50歳）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■賞与：年2回（昨年度実績：4.6ヶ月分）※業績による
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
125日＋計画有給休暇2日
完全週休二日制(水曜＋その他）
祝日含め水曜以外の休日は希望曜日を選択
慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接(営業部長） ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接(役員) ⇒ 内定
