募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日系グローバルメーカー（東証プライム上場）での募集です。【業務内容】
経理（上場）のご経験のある方は歓迎です。
・当社の経理部門において、会計の実業務に短期間携わっていただきます。
・当社における業務の流れやポイントを理解頂いた後に、ERP導入プロジェクトに参画いただきます。
【募集背景】
・当社グループにおいて推進中のERP（SAP S/4HANA）導入に関して、
実務経験者を中心に経理人材のあるべき姿の設定、要件定義の段階から
関係部門や導入コンサルと連携して進める必要があります。
グループ内でこれに対応できる実務経験者は少なく、
今後のERPのグローバル展開まで担える人材を社内人材で充足することは大変困難です。
このため外部から経験者の採用を行います。
【キャリアステップイメージ】
・当面（ERPの導入の期間）はERP導入（自社及びグループ会社への導入支援、導入コンサル・CoE・
関係部門との調整）をメインに担当していただき、転勤の予定はありません。
リーダとして適性が見られれば、3年目以降基幹職試験へ推薦を想定しています。
その後、希望を考慮の上、経理財務部門において業務範囲を広げていただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・SAP導入の実務経験を有する方
・英語にストレスが無いこと（TOEIC500点程度）
【歓迎要件】
・決算（国内外）を一通り回せる方
・固定資産管理業務の経験がある方
・英語をはじめとした外国語が得意な方
【使用アプリケーション・資格】
・SAP S4/HANA FI/CO/AAモジュール
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当者（役職無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 950万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
有給休暇：入社月によって、初年度に付与する有給日数が異なります（6日～19日）なお、入社後の1月に、新たに20日付与されます。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (４月)
