募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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NECソリューションイノベータ株式会社での募集です。※本求人は主任相当を想定しておりますが、ご経験によってはより上位職位での採用の可能性もございます。詳細は担当のコンサルタントよりご説明させて頂きます。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
【業務内容】
NECグループの人事システムのDX推進、システム開発・保守・運用をご対応いただく想定です。
NECグループ各社の課題解決に向け、計画・契約・要件定義・構築管理を行うなど、DXを実現するためにIT最新技術の習得や活用にチャレンジしてみたい方は大歓迎です。
【想定プロジェクト】
・NECグループの人事システムの開発/保守/運用業務をリーダーとして推進する。
・NECグループ各社の課題解決に向けた計画/契約/要件定義/構築管理を行う。
・レガシーシステムからのDX、モダナイゼーションを推進する。
・SAPSuccessFactors等で構築したシステムの運用保守、グループ展開のリーダー。
【配属予定部署】
NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。
出向先部署名：NEC 運用DX統括センター スタッフシステムG
【配属事業部の紹介】
NEC及びNECグループの人事領域システムを支えているグループになります。
様々なスタッフ領域システムの保守運用を担い、レガシーシステムからのモダナイゼーションなどを推進しています。上流工程からの参画も多く、マネジメントスキルの習得もできます。現時点の体制規模は、社員34名となります。
【プロジェクト人数】10名程度
【開発環境】
・SAP SuccessFactors
・ServiceNow HRSD
・Snowflake
・Tableau
・JAVA、ORACLE
・インフラ全般（サーバ、OS、ネットワーク等）の基礎知識（基本情報処理技術者相当）
【コード品質のための取り組み】
【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル
【情報共有のツール】Teams、Outlook、Zoom
【本ポジションの魅力】
・NECグループの人事システムのDX構築運用を通じた業務プロセス、HRマネジメント知識を取得する事…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・システムの設計開発など、基本的なプロセスを経験または理解している方
・小規模でもチームリーダーの経験がある方
【歓迎要件】
・ITサービスマネジメント（ITSM）の知識がある方
・人事系クラウドサービスの導入経験者
・SAP SuccessFactorsの利用、導入経験者
・人事関連業務（人事管理/給料計算/勤務管理など）の経験者、業務知識がある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都,神奈川県
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】642万円 - 825万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 3か月目から
【休日】完全週休二日制
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（年20日～22日、半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日／通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など。出産・育児休暇、育児短時間勤務制度（出産後、職場復帰実績あり）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
