募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社での募集です。【概要】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
フロントエンドのリードエンジニアとしてNTTドコモグループの
新規サービスを開発案件への参画、または、組織内フロントエンジニアの
育成カリキュラムに関する検討リーダーとしての参画
【業務内容】
フロントエンドのリードエンジニアとしての開発案件参画
または、組織内のフロントエンジニア育成の仕組み構築の牽引を担って頂きます。
■開発案件参画では
・プロダクトオーナーをドコモ（またはコム）とし、
スクラムマスター/開発メンバをコムウェアが担うフォーメーションにて
新規サービスの開発を行います。
・ドコモ（またはコム）をプロダクトオーナーとしていますが、
コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、
よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、
OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。
・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み、
フロントエンドのリードエンジニアとして参画いただきます。
■フロントエンジニア育成の仕組み構築では
・先行して構築が進んでいるクラウド、サーバー領域の仕組みと平仄をとり、
フロントエンドエンジニアの育成の仕組み（スキル定義や育成カリキュラムの
検討など）の検討をリーダーとして推進いただきます。
【部門の特徴】
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、
技術的な成長意欲が高い方が多く、「ずっとエンジニアとして
キャリアを積んでいきたい」エンジニア志望のメンバーが多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。
【開発ツール/環境】
・AWS
・Git/Jenkins
・Python/Java/ruby/JavaScript
・Slack
【研修制度】
・アジャイル開発の経験は必須ではありません。
自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。
◆今後の展望について
・部門として100名規模のプロジェクトとなっており今後も拡大予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる能力・経験・資格】
■経験（経験内容/経験年数）
・ITシステム設計、開発、試験経験 いずれかの実務経験3年以上
・フレームワーク（React Vue.js Anguler Remix Next.js Nuxt.js
Angular Universal等）を利用したレスポンシブなWebアプリ開発経験
・各種フレームワークを活用したCSSコーディング経験
・チームリーダー経験
■知識
・コーディングスキル（JavaScript、CSS等）
・SEO対策やGA4・OAuth/OIDC等の認証/認可の仕組み等、
フロントエンド実装に伴い付帯的に活用する技術における知見
■能力
・ソフトウェア開発エンジニアとして必要なIT全般に係る幅広い経験/知識
・新規技術習得に前向きな方
・複雑な要件から実施する作業を明らかにしてゆくコミュニケーション能力/推進力
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・アジャイル開発（スクラム）経験
・AWSを利用したサービス/システム開発経験
・コンシューマ向けWebサービス/モバイルアプリ開発経験
■資格/知識
・パブリッククラウド（AWS・Azure・GCP等）に関する基本的な知識/資格
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】640万円 - 880万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
