募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社三菱UFJ銀行での募集です。データガバナンスのスペシャリストとして、MUFG/三菱UFJ銀行のデータドリブン経営をリードする役割を担っていただきます。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
本ポジションでは、データ品質管理・ルール策定をおこない、データ利活用（BI・AI活用）しやすくする（利活用を支えるデータガバナンス）業務を中心に従事頂く想定です。
【業務内容（一例）】
■ データの品質管理
・データ種類・収集時期に応じ、データ重要度を設定・ 利活用すべきデータ、利活用しないデータを識別し、管理
■ データルール策定
・法令や社内規則を遵守し、データ流通のルールを策定
・ 利活用の重要度が高いデータに関し、規則の範囲内で活用できる方法を模索し、議論
■データルールの運用
・上記策定したルールが正しく機能しているか確認・ （必要に応じ）データルールの軌道修正
【魅力】
（１） 世界有数の金融グループで、データドリブン経営をルールメーカーの立場から支えられる
・中計に掲げているデータドリブン経営に今後予算投資・人員追加するため、MUFGが有する膨大なデータ
・ データルール策定などの業務を通じ、データドリブン経営の実践に貢献できる
・ 個人顧客3 400万人・法人顧客約110万社のデータを有しており、種類も銀行・信託・証券など多岐に渡る
（２） MUFG成・の根幹に係る業務であり、ビジネスインパクトが大きく、成果を実感しやすい
・MUFG成・に向け、高度なAI活用が要諦
・質の高いAI実践に向け、データ品質整備・流通ルール策定などの業務が肝要となるため、中・期的に業務を通じた成果実感を得やすい
（３） 今後ニーズが強まる専門性であるデータマネジメントに係る業務経験が積める
・AIなどデータ利活用ニーズが増える一方で、データマネジメントに未着手な企業が多い
・データ品質管理・流通ルール策定などの業務を通じ、今後重要性が増すと予想されるデータマネジメントの専門性を高めることができる
【キャリアパス】
データガバナンスを起点に部内異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケースや、ガバナンス関連部署や企画部署へ異動して経営管理のプロフェッショナル…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（１） 下記いずれかの技術的な経験を通じ、データの管理・流通のイメージが持てている人
SQLを活用した業務経験
DWHを開発・運用した経験
データパイプラインの開発・運用した経験
メタデータ管理、データカタログの作成・運用経験
（２） 下記いずれかの業務的な経験を通じ、ルールメーカーとしてのキャリア形成に前向きである人
業務フローを作成した経験
社内ルールを作成した経験
ISO27001やプライバシーマークの取得・維持に関わった経験
個人情報に係るデータを取り扱った経験
【人物像】
・ 法律や社内規則を正しく理解したうえで、柔軟な判断ができる人
・ 相手の立場に立ち、論理的に説得できる人
・ 法律の原文やサービスのSLA*を参照することに抵抗がない人
＊Service Level Agreementの略。サービス内容を保証するための契約書
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:40 ～ 17:10
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 14日 1か月目から
【休日】土
日
祝日
年末年始
毎年3月31日現在における勤続年数に応じて、同年4月1日から翌年3月31日までの1年間
において、以下の日数の年次有給休暇を利用することができます。
※キャリア入行者の入行年度に関しては入行月に応じて有給休暇日数が付与されます
勤続5年以上の者 21日
勤続1年以上5年未満の者 前年度無欠勤の場合19日
〃 前年度欠勤日数3日以内の場合17日
〃 前年度欠勤日数4日以上の場合16日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
