募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ラクスでの募集です。※経験を加味し、親和性の高いポジションにて検討をさせて頂きます。
販売促進（SP）のご経験のある方は歓迎です。
※法人営業出身の方も、マーケティング未経験でも応募できるポジションがございます。
● 導入
自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算SaaS）」など９つのSaaS（ITサービス）を提供している当社にて、マーケティング業務をお任せ致します。
実は、営業部門・マーケティング部門に向けたSaaSも提供しております。
詳しくは下記をご確認下さい。
● ホリゾンタルSaaS領域に企画・Marketerとして携わる利点
今までIT環境は自社内に全てを置き管理を行う“オンプレミス“という手法を採用していましたが、自社内にITシステムを物理的に置いて管理するよりも、インターネットを通じて運営代行をしてくれる業者（クラウドサービス業者）のシステムに載せ換える動きが普及してきました。
なかでも、同社はバーティカルな領域（業種特化）ではなく、ホリゾンタルなSaaS領域であるため、業界問わずすでに全プロダクトの契約含めて約5万5千社のお取引がございます。
● その中でも何故、ラクス社か？
・10年以上前より今話題のSaaS領域に参入している企業は、国内で3社も指折り数えるほどです。
中でも最も成長性が高く（時価総額NO.1、22期連続増収増益継続）、9つのSaaSプロダクトを運営している同社が次のステージに行くにあたり経営面・事業面で見ても前人未到なフェーズで企画職として、マーケターとして戦略立案に関われる機会はなかなかありません。
・数値を基にしたデータドリブンな戦略設計と確かな実績
数値を基に分析し戦略を設定していることもあり、経営にぶれが少なく成長してきた理由も愚直に課題に向き合い高速でPDCAを回し、顧客の課題を徹底的に解決するDNAが社内にあるからです。
・２０２３年度の方針
去年コーポレートTVCM放映を積極的に実施し、楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売の現行TVCMも相まって相乗効果が生まれています。
更なる認知度向上の施策実施やマーケティング予算においても多額を投下しそれでも尚余剰資産が潤沢にある企業です。
そのため、マーケターとして行える…
- 応募資格
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- 必須
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【楽楽クラウド事業本部】イベントプロモーション（展示会）
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【必須要件】
・事業会社もしくは支援会社におけるプロモーション業務の経験をお持ちの方
・マーケティング業務のご経験（目安5年）
・オフラインイベント業務のご経験
・チームリーダー、チームマネジメント経験
【歓迎要件】
・オンライン／オフラインマーケティング双方のご経験
・BtoB向けプロモーションのご経験
・サブスクリプションビジネスのご経験
【求めるご志向】
・サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方（分析と改善を行える方）
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方
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【メールディーラー】企画・マーケティング担当（東京）
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※事業会社、マーケティング未経験の方でもご活躍いただけるポジションです！
【必須要件】
・人との繋がりを通じて成果を出すことに喜びを感じる方
・学習意欲の高い方
下記何れかのご経験
・プロモーションのご経験
・toBの営業経験もしくはカスタマーサクセスのご経験（数値管理、施策立案含む）
【歓迎要件】
・事業会社での展示会、イベントマーケティング実務経験
・コンテンツ…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー・リーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】618万円 - 929万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 53,438円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※上限10万円／月まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 1か月目から
【休日】完全週休二日制
年末年始
夏季休暇（5日）冬季休暇（5日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇制度
※有給休暇は入社月に応じて1～10日を入社時に付与
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (5月)
