募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。同社の使命（ミッション）は、スモールビジネス*を支える社会的基盤（インフラ）として日本の発展に能動的に貢献すること。ありたい姿（ビジョン）は、お客さまの事業の立ち上げと発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」になることです。 主な事業内容は、業務ソフトウエア「弥生シリーズ」や、起業から事業承継までを支援する「事業支援サービス」の開発・提供・サポートです。ビジョン実現を目指す同社は、さまざまな製品・サービスを通してスモールビジネスに寄り添い続けています。
*小規模事業者を含む中小企業。個人事業主や起業家なども含みます
安定して成長している同社ですが、あるべき姿である「事業コンシェルジュ」に近づくため、また、旧来の主力プロダクトである業務ソフトのSaaS（クラウド）化加速のために、米ファンドKKRを株主に迎え、積極的な投資を行っています。マーケティング領域においても、顧客データ基盤の統合をベースに、顧客体験向上につながるプロジェクトを推進中です。
さらに2023年にはマーケティング領域においてSaaSビジネスのグローバル標準の組織を目指し組織改革を行いました。また同年にはサービス同士がシームレスにつながり経営や業務が円滑に進む未来を目指し、弥生はクラウドサービスの新ブランド「弥生Next」をリリースし、現在新プロダクトの開発・市場投入の準備を進めています。
その中で、今後はWEBサイトを通じたユーザーやパートナーとのタッチポイントの増加や顧客体験の向上が欠かせないと考え、WEBサイトの刷新を検討しています。そこで当案件では、同社WEBプロデューサーとともに、WebDevスペシャリストとして同社Webサイト基盤の構築・運用保守について、上流から下流まで幅広い業務を担っていただく方を募集することになりました。
【具体的な業務内容】
・CMSを利用した大規模サイトのWeb基盤構築に関する業務
└企画、要求・要件定義、設計、実装、テスト、リリース、トレーニング
└ステークホルダーからの要求ヒアリングや期待値の調整
└ベンダー管理・依頼や打ち合わせ
・プロジェクトマネジメント業務
・構築したWeb基盤の運用保守に関する業務
└CMS…
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・事業会社またはデジタルマーケティング支援会社での大規模Webサイト（5000ページ以上が目安）の構築経験
・CMSを用いたWeb基盤構築プロジェクトのディレクションやマネジメント経験
・Web基盤の運用保守・改善活動経験
【歓迎要件】
・システム開発経験（設計、開発、テストなどハンズオンで実施した経験）
・DWHやCDPを用いたWebサイト施策の実行（パーソナライズなど）
・GoogleAnalyticsや分析ツールを用いたインターネット広告の運用や成果計測、レポーティング
・デジタルマーケティングやプロモーションに資するWebサイト運用経験
・デジタルマーケティング全般に関する広い知見
【求める人物像】
以下に記載しているようなマインドをお持ちの方と働きたいと考えています。
・同社ミッション／ビジョン／バリューへの共感
・事実の正確な把握力と論理的思考能力
・全体俯瞰と細部視点の両側面からの思考・検証ができる力
・能動的かつ、タイムラインコントロールができる行動力
・異なるチーム・組織間において、それぞれの目的や方向性を理解し相互を結び付けるためのコミュニケーション、アクションを積極的にとる姿勢
・同社製品を十分に理解し、他社製品を戦略的に評価し、マーケティングの相乗効果を特定できる能力を備えた、戦略的かつ分析的な思考力
・日本及び世界における最新のマーケティング戦略・プロモーション戦略/戦術に関心を持ち、積極的に情報を収集・吸収する姿勢
・プロジェクトを推進するための情熱
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 101,200円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
土日祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇、産前・産後・育児・介護休業
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (12月)
