募集要項
- 募集背景
- 今回のポジションはコンサルティング本部傘下のデジタルストラテジー部での募集です。構想策定工程に特化した部署として2023年4月に発足しました。業務改善や生産性向上のためのシステム化構想、老朽化したシステムを刷新するためのシステム化構想、情報システム部門のさまざまな課題を解決するための組織戦略・実行施策を策定する案件に取り組んでいます。
- 仕事内容
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◎企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。現状を変えたいと考えるお客様と一緒に、目指すゴールを見つけ、実現するための業務の姿・システムの姿を定義することがミッションです。＜具体的な業務内容のイメージ＞
・お客様が目指すビジネスゴールの整理
・ビジネスゴールと現状のギャップの明確化とそれを解決するための施策の提言
・ビジネスゴール達成に必要な業務の設計や導入システムの全体構想策定
・ビジネスゴール達成までのロードマップとマイルストーン、成果指標（KPI）の定義
・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定
＜案件事例＞
インターネットプロバイダー企業の主力事業を推進する組織・業務を改革する全社取り組みのプロジェクトに参画。
エンターテインメント企業のグループ各社が利用する基幹システム刷新プロジェクトに参画。
経産省DX注目企業にも選定されているファイナンス企業の基幹システム刷新プロジェクトに参画。
機械部品卸売業の老舗企業の基幹システム刷新プロジェクトに参画。
事業会社の情報システム部門の組織改革を支援。
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経験・スキルを求めております。コンサルティング業界の経験は不問です。
下記必須要件を満たす方で「上流工程をやりたい」と思われている方は是非
・要件定義または基本設計の経験（実装スキルは不問）
・PM/PMO/PLいずれかのポジションでのマネジメント経験
・対外コミュニケーションスキル
※エンジニアとしてのプログラミング経験は必須ではございません。
「技術をどう活かすか」を考えられる力を求めております。
- 歓迎
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・建設、物流、小売といった特定業界の業務知識
・クラウドを利用したシステム開発経験
・ERPパッケージ導入経験
・RFPに回答する提案書作成経験
- フィットする人物像
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（必要なマインド）
顧客志向であること、価値志向であること、そして向上心があることを期待します。
携わる構想策定フェーズは、お客様の組織全体を動かしたり、新たな取り組みを生み出したり、お客様に大きな影響を与えるフェーズです。お客様にとって何がベストなのか、お客様が向かうべきゴールはどこなのかを第一に考えて行動できるマインドが重要です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月（待遇の変更なし）
- 勤務地
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東京都中央区晴海
※他地域にお住まいの方でも、リモート勤務のご相談も可能です。
- 勤務時間
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＜勤務体制＞
裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
※在宅勤務制度を導入しており、リモート勤務が可能です。
必要に応じては出社が発生する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収 7,500,000 円 - 14,200,000円
※前職年収を考慮致します
・月給 501,480円～949,620円
（1日10時間のみなし労働時間制、残業手当119,400円～226,100円を含む）
・ボーナス支給年2回（6月・12月）
・通勤手当、休日出勤手当、深夜労働手当など
- 待遇・福利厚生
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＜加入保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各種手当＞
深夜残業手当
休日出勤手当
通勤定期代(月額10万円上限)
リフレッシュ手当
＜福利厚生＞
総合福祉団体定期
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金制度
従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
書籍購入補助
配偶者のお誕生日祝い
子どもの入学祝い
団体長期障害所得補償保険
＜定年＞
65歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
国民の祝日
年末年始
年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）
慶弔休暇
産前産後休暇
特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間の連続有給休暇を支給)
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
