募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。<事業内容>
ライフサイエンス事業部は、ヘルスケアの領域で事業の創出、および子会社NCメディカルリサーチ社の事業運営に取り組み、再生医療の分野で事業推進をしております。
また、2024年10月現在、ライフデザイン事業部と共に、2023年4月にイーソリューションズからスピンアウトしたトータルフューチャーヘルスケア株式会社(TFH)の業務にも携わっています。
具体的には「急変の早期発見」「軽症での早期発見」のため、国内外の最先端モニタリング技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築などになります。これにより、TFH社では日本の医療費/介護費削減を目指しています。
<トータルフューチャーヘルスケアとは>
2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたヘルステックスタートアップ企業。
2024年10月4日、事業パートナーとしてTFHに出資くださったYKK AP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ、中部電力株式会社他と共同プレスイベントを実施。生活空間で発生する転倒等の急変や、認知症等の疾患リスクの早期発見モデルの社会実装に取り組む業界横断のプラットフォームを発足。
トータルフューチャーヘルスケアHP
https://www.total future healthcare.com/
NTTドコモ・ベンチャーズ等事業パートナー企業との共同プレスリリースに関するニュース
https://e solutions.brandmedia.i myrefer.jp/media/detail/1424
<その他プロジェクト>
・「脳梗塞」細胞治療薬の開発(子会社にて)
・再生医療分野の新規事業立案
・自動培養装置の事業戦略提言
・日本発・最先端医療機器の海外展開
・次世代バイオセンサーを活用した感染症予防インフラ構想
・私立大学医学部の産学連携支援
・肝炎対策普及啓発実施計画立案(H24)
・新型インフルエンザ対策(H20厚生労働省特別研究)
<業務内容>
・ ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資/協業提案業務
・ 出…
- 応募資格
-
- 必須
-
<必須条件> ※以下のバックグラウンド、ご経験をお持ちの方
・大学卒、大学院卒
・理系(分子生物学/化学等)、医薬学系のバックグラウンド
または
・ヘルスケア/ライフサイエンス系企業での業務経験(2年以上)
<歓迎条件>
※以下のいずれかのご経験/スキルをお持ちの方
~経験ベース~
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトのマネジメント経験
・ヘルスケア領域での経営企画・事業開発経験
・ベンチャー企業での資金調達経験
・臨床開発領域におけるプロジェクト/ベンダーマネジメント等に関わる業務経験
~スキルベース~
・調査・分析能力:技術/ビジネス動向をはじめとした、情報収集スキル
・PJ型の業務遂行力:プロジェクトマネジメント、資料作成、レポーティングスキル
・シナリオプランニング力:自ら課題を見出し、事業プランを立てていくスキル
・特定分野の知見:医療、ヘルスケアに関する知識
・コミュニケーション能力:様々なバックグラウンドの方の発言の本質を理解し、かつ自分の考えを適切に伝えることができる能力
・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 850点以上相当)
<志向・お人柄など>
・当事者意識:責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいかれる方
・柔軟性:社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方
・好奇心・成長意欲:不確実性のある未知の課題にも前向きに取り組む姿勢、高い成長意欲
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- アソシエイト~
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ~ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】600万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)