募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱ケミカル株式会社での募集です。【職務内容】
化学（研究・開発・分析）のご経験のある方は歓迎です。
・化学プラント（フェノールプラント及びビスフェノールAプラント）の合理化及び技術検討の取りまとめ
・プラント安全安定運転につながる検討事項の取りまとめ
・若手技術スタッフの育成、指導
【配属部署の紹介】【魅力・やりがい】
・茨城事業所は鹿島臨海工業地帯に位置し、ナフサを主原料とした各種基礎化学品及び誘導品を製造して近隣各社へ供給する鹿島東部コンビナートの中枢としての役割を担っている一方、鹿島臨海工業地帯の循環型コンビナートの形成や、茨城臨海部を拠点としたカーボンニュートラル産業拠点の創出に向け様々な取り組みを行っております。具体的には、日本最大規模のプラスチック油化商業プラントの建設を着工し、植物由来原料（エチレン、プロピレン（日本初））の事業化検討等を進めています。さらに、この先を見据えて茨城県とCNに関する戦略パートナーシップ協定を締結し、県及びコンビナート各社と連携し、鹿島コンビナートのCN/CE化を推進し、未来を創りあげていきます。また、ここ数年はD（デジタルディバイス）の導入を積極的に進めており、真のＸ、変革実現（業務プロセス効率化＆安定最適操業）に向け、事業所を挙げて企業競争力、価値向上に取り組んでいます。
・フェノール、ビスフェノールＡプラントは、茨城事業所において製造される全てのベンゼン、キュメンを消費して誘導品を製造する事業所にとっても基幹プラントの一つに位置付けられています。さらに需要の伸びも期待される高機能樹脂のひとつであるポリカーボネイトに至る一貫した生産チェーンを構築しています。
・フェノールプラントは、1983年に120kta能力で稼働したのち280ktaまで能力を増強、高負荷運転を安定的に生産のための課題に取り組んでいます。
・ビスフェノールＡプラントは、1997年の稼働開始以降さまざまな技術的ブラシアップを重ね、現在はその技術をタイ、韓国、中国へライセンス活動を展開しています。茨城からも運転スーパーバイザー派遣などの形で参画しています。
・今後はカーボンニュートラルに向けた新たな取り組みも必要になってきます。我々とともに技術エンジニアのプロとして事業を支えるべく、志が高くスマートな技術エンジニアの方にぜひチームに参画していただきたいと考えております。
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- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・学歴：高専卒・学士・修士・博士
・専攻：化学工学が望ましいが、化学系全般、機械系も可
・経験業界（年数）：化学品（5年以上）
・経験職種（年数）・経験内容：製造もしくは生産技術、エンジニアリング、R D（5年以上）
【歓迎要件】
・専攻：化学工学
・経験業界（年数）：化学品の製造関係の実務経験 or 生産技術 or RDの実務経験（7年以上）
・経験職種（年数）・経験内容：
担当製品の製造工程に関する専門知識
関連する生産技術、環境安全の専門知識、関連法令の知識
大規模組織を率いることができるマネジメントスキル
問題解決のための論理的思考力
社内外関係先と円滑な関係を構築・維持できるコミュニケーションスキル
・語学力：日常会話レベルの英語力（例 TOEIC600点以上）
・他資格：（１）高圧ガス甲種または乙種（化学or機械）、（２）危険物甲種または乙種第4類（３）公害防止管理者（大気、水質）、（４）エネルギー管理士、（５）第一種衛生管理者
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】701万円 - 940万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 同社基準により支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】土
日
祝日
年末年始
【公休日】土・日、祝日 、年末年始、その他
【休暇】年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等
※年次有給休暇：最大21日付与 入社月により日数変動※
●ライフサポート休暇
年次有給休暇を翌年度に繰り越し、かつ翌年度中に取得しなかった場合は、ライフサポート
休暇として40日を限度とし積み立て、会社が認めた場合に取得することができる。
取得事由；傷病、妊娠、育児・介護、不妊治療、罹災 （い…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
