募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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組み込み・制御系のご経験のある方は歓迎です。【職務内容】
■技術営業として顧客の課題やニーズを理解し、それに対するソリューションを提案 / ビジネスに繋げる役割を担うポジションです。
■Software Defind Vehicle 開発においても重要なベーシックソフトウェア、ミドルウェアの分野で、ご実績と経験を活かして業務できるポジションです。
【具体的な職務内容】
■アカウントマネージャーと密に連携し、主要なビジネスや技術コンタクトと協力しながら、 顧客のニーズや技術的な優先順位を理解する。
そして当社のソリューションの価値を伝えることで、戦略的なビジネスチャンスを見つけ出し、獲得プロジェクトを推進します。
■ソリューションフィールドマネージャー、プロダクトマネジメント、アカウントマネージャー、その他のステークホルダーと協力し、新しいソリューションの市場参入戦略を定義、実行します。
■プロジェクト成功のために、中核となる利害関係者（※）を活用し、必要に応じて調整します。
※フィールドアプリケーションエンジニア、製品管理、システムアーキテクト、エンジニアリング、マーケティング、パートナー
■顧客におけるソリューションフィールドポートフォリオのテクニカルセールスエキスパートとして、ソリューションフィールドマネージャーと連携して、顧客のニーズと課題を深く理解し、信頼関係を構築する。
■顧客の成功を実現するために、導入と利用を加速させ、将来の営業活動に活用できる顧客の事例を蓄積する。
■販売機会を増やすために、情報共有やコーチングを通じて、販売組織全体や社内関係者と有効な手法をグローバルに共有する。
【このポジションの魅力】
■ETASは高い技術力、業界のリーディングプレイヤーになるために最新の組み込み技術を学べる場所です。
■スピード感あふれる勤務環境を提供します。
■会社規模がコンパクトなので、裁量権のある仕事を担うことができます。
■ボッシュグループの一員として、安定した雇用や能力開発の機会も受けることができます。
Drives strategic opportunities and acquisition pro…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■理学、エンジニアリング系の学位または同等の学歴
■技術関連に強い顧客対応ポジションでの実績
■国内法人営業またはマーケティングの経験
■社内外のネットワークを活用し、革新的なアプローチで複雑な案件の新規営業を推進した経験
■担当ソリューション分野における顧客のユースケースを深く理解し、業界のベストプラクティスと標準に関する十分な知識
・SW開発経験
・OS （AUTOSAR 他） 知識・専門性
・エンベデッドソフトウェア／ハードウェアの知識・専門性
■オポチュニティ・マネジメントやバーチャル・チームのオーケストレーションなど、卓越したオペレーションを実証していること
■日本語と英語での優れたコミュニケーションスキル（ライティングとスピーキング）
【歓迎要件】
■車載ソフトウェア開発プロセスの深い理解、JOEM / Tier’sのソフトウェア開発コミュニティへの優れたネットワーク
■グローバルな環境での実務経験
【Mandatory】
・BSc/MSc in science engineering or an equivalent education
・Proven track record in a customer facing position with a strong technology related context
・Experience with complex sales methodologies （e.g. Miller Heiman Spin selling consultative selling）
・Exper…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 118,935円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ただし当社規程に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
【有給休暇】
有給休暇 初年度 2～18日（入社時に按分日数を付与） 2年目より20日付与（出勤率80％以上の場合）
計画的年次有給休暇付与制度あり
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
【休日】
完全週休二日制（土・日）・ 祝際日・創立記念日（10月）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
