募集要項
- 募集背景
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同社は、さまざまな情報がネット上を駆け巡る社会の中で、情報の“見える化”を起点に、付加価値を提供するサービスの創造に取り組んでいます。
「情報の裏側に潜む意味を抽出することにより人々に気づきを与え、その意味を考えていただく。これにより企業、ひいては世の中に少しでも貢献していきたい」これが、同社の基本スタンスです。
主力サービスとしては、テキストマイニングサービスでシェアNo.1「見える化エンジン」。科学的人事戦略でHR分野で急成長を遂げている「タレントパレット」。さらに、今後の成長が見込まれるサービスに、「カスタマーリングス」があります。これまでに日本を代表する大手上場企業を中心に約2,500社への導入実績を誇り、設立から15年連続の黒字経営を続けております。
今ある事業をしっかりと成長維持させ、特にHR分野への科学的人事戦略の訴求は力を入れて実施していく予定です。また、それだけではなく、これからもお客様にとって付加価値があるのかを本質的に考え、お客様の期待に答えられるサービスを次々開発していくことが期待されています。今回はそんな同社の中核を担うメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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開発グループの状況やご経験、スキル、ご希望も考慮した上で配属先をアサイン予定です。
いずれも使用する主な技術は
C#, .NET Framework, ASP.NET, javaScript, TypeScript, Less, CSS, MicrosoftAzure
※現在、新たなフレームワークへの移行を計画しております。
※ご経験やスキルによってはリードエンジニアやSRE、フロントエンドエンジニア等の『より専門的な』ポジションもございます。
【業務詳細】
・C# .NET Framework 等の技術を用いたバックエンド開発
・TypeScript JavaScript 等の技術を用いたフロントエンド開発
・Azure 等のクラウドサービス基盤を用いたアプリケーション開発
・新機能開発（設計/コーディング/テスト）
・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発
・DBの設計／チューニング
・既存機能の不具合調査・修正
・開発プロセスの改善
・フレームワークのモダナイズ
・月2回～の新機能リリース
・開発手法としてアジャイル開発を採用しております
・機能別に分かれた開発チームにて、フロントエンドからサーバサイドまでフルスタックエンジニアとして携わることができます
・営業、コンサルチームと密に連携し、高速にPDCAを回すことで速いサイクルでのデリバリーを実現しています
・同社には開発技術センターがあり、テキストマイニングや機械学習、AI、IoTなど専門知識を有したエンジニアも多数おり、知識と意欲があれば、その分野にもチャレンジできます
・新規ビジネスにも参画でき、新しい技術を使って開発をすることも可能です
・週1で社内LTを実施し、全社エンジニア間でのが技術共有を行なっています
・技術書籍購入制度（無制限）
・自己啓発支援制度（研修・勉強会等への参加支援 年間上限10万）
・eラーニング受講
【配属先について】
ご本人のご経験・スキルやご思考を踏まえて下記いずれかのソリューション事業に配属を予定しております。
・タレントパレット（HRTech）
・見える化エンジン（マーケティング）
・カスタマーリングス（マーケティング）
・ヨリソル（EdTech・新規事業）
キャリアパスは大きく3つに分けられております。
■スペシャリスト
■マネジメント
■プロダクトマネージャー（IM）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・オブジェクト指向言語でのwebアプリケーションの開発経験が２年以上ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５才～３５才の方を希望します。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区東新橋１丁目９番２号 汐留住友ビル 25F
汐留徒歩1分
新橋徒歩6分
（リモートについて）
非エンジニア職は週2日までリモート可能
エンジニア職は週3日までリモート可能
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
所定労働時間：8時間 休憩60分
残業手当：固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間 45時間／月）
- 年収・給与
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想定年収：450万円～700万円
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与年2回、昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・研修制度
・定期健康診断実施
・書籍購入費支給
・資格取得費用補助
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可
・社内イベント・オフィス軽食、自販機飲料全額会社負担
・住宅手当（30歳未満）在宅勤務制度
・サンクスポイント制度（感謝の気持ちをタレントパレットで送りあえ、溜まったポイントは様々な施策で社員に還元しています）
【オフィス環境】
・オフィス軽食／自販機飲料（全額会社負担）
・マッサージチェア
・仮眠スペース
・リフレッシュスペース
・集中ルーム
・オフィス備品
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝) ※年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始5日
・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）
・夏期休暇3日
・リフレッシュ休暇3日
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次選考（CABテスト＋コーディングテスト）→最終面接
