募集要項
- 募集背景
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【国を変えるプロジェクトを、自らの手で主導する。】
行政管理・評価、地方自治、情報通信をはじめとした様々な取組を通し、国の運営と国民の生活を支える総務省。国を取り巻く環境が変化する現在、省内にはない新たな視点が必要です。
お任せするのは、幅広く領域でのプロジェクトリーダー。プロジェクトの企画からはじまり、関係者との調整、プロジェクトメンバーのマネジメントまで、主導する存在です。その分、自らの手で国の課題を解決へと導く手応えを感じられます。
たとえば、行政運営改善のための調査テーマ企画、公益法人の透明性を高めるための制度改革、地方分権改革の推進、地方における情報セキュリティの確保など。これはあくまで一例にすぎません。
近年変化の大きい情報関連のプロジェクトだけではなく、地方創生や行政運営など、そのすべてが相互に絡み合った、枠にとらわれないプロジェクトを企てていく方針です。あなたが解決できる課題に、限りはありません。
すべては、国家のOSとして日本を変えていくために。あなたの力を、総務省というフィールドで発揮してください。
- 仕事内容
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行政管理・評価、地方自治、情報通信など国の運営や国民生活に関わる様々な施策を行う総務省。プロジェクトの企画や省内外の交渉、チーム管理を通してより良い日本社会を創ります。行政管理・評価、地方自治、情報通信の3つの軸をメインに、国の運営や国民生活をより良くするための様々な施策を行う総務省。日本社会の課題と向き合い、プロジェクトリーダーとして、企画から各部署との交渉・調整、グループのマネジメントなどを通して、解決へと導きます。
＜国の運営に関わる幅広い業務を手掛けます＞
■行政管理・評価：データ活用や業務のDXを通じ、効率的・適切な行政の実施をサポート。
■地方自治：地方税や地方債など地方自治体の税財政の仕組み化や、デジタル化を推進。
■情報通信：ICT利活用推進やサイバーセキュリティ対応、通信インフラなどの環境を整備。
～例えば下記のようなプロジェクトに携わります～
■行政運営改善調査
└国民の声などをもとに調査テーマを決定。客観的な目線から役所の業務における課題などを調査し、改善提案。
■地方における情報セキュリティの制度立案
└地方公共団体が業務に使用するPCのセキュリティ対策に向けた制度立案など。
＜あなたの意見をもとに制度が作られます＞
プロジェクトは課長補佐1名と、複数名の係長・一般職員で構成されたグループで担当します（複数のグループを管理することもあります）。現場で制度の草案を作る際などには、係長などの意見も考慮して、課長補佐が立案。その後、話し合いを重ね、制度が作られます。
＜幅広い経験・キャリアが得られます＞
1～2年毎に部署異動があり、行政管理・評価、地方自治、情報通信など各行政分野の中で、全く新しい仕事に携わることが可能です。更なるキャリアアップを目指す他、海外留学・海外赴任や地方自治体へ出向してキャリアを広げるチャンスもあります。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK
下記2点を満たす方
（1）大卒以上
（2）通算7年以上の社会人経験をお持ちの方（民間企業、研究機関など所属組織は不問）
※官公庁での経験は問わず、幅広い業界・職種で活躍されてきた方からの応募を歓迎します。
- 歓迎
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＜下記に当てはまるような方、歓迎します＞
□営業や事業企画、コンサルタントなど、関係各所との調整業務をしたご経験のある方
□「社会問題を解決したい」「日本をより良い国にしていきたい」という強い想いをお持ちの方
□英語や中国語など、外国語のスキルを活かして将来働きたい方
- フィットする人物像
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＜向いている人＞
■積極的に情報収集や知識習得ができる方
プロジェクト進行を主導していくにあたって、受け身ではなく主体的に物事に取り組む姿勢が欠かせません。分からないことがあれば自らで調べ尽くしたり、過去の事例を自分で見ながら仮説を立てたり、自ら動いていくことが大切です。そのため、「積極的に情報収集などに取り組める方」「向上心を持って学べる方」は向いています。
＜向いていない人＞
■協調性を大切にできない方
業務はすべてチームで進めていきます。報告や相談を行いながら連携を取ることが大切。リーダーとして主導していくからといって、自分だけの判断で物事を進めてしまうと、チーム体制が崩れしまう危険性も。「周りと連携することが苦手」という方は向きません。
- 雇用形態
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正社員
※当省では正職員と呼称しています。
（6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません）
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関2‐1‐2 合同庁舎2号館
◎テレワークを導入しています。配属部署での調整の上、週に複数回のテレワークも可能です。
※入省後の転勤の可能性があります。
▼交通
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関」駅より徒歩すぐ
東京メトロ有楽町線「桜田門」駅より徒歩約3分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩約8分
- 勤務時間
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9：30～18：15（実働7時間45分）
※前後30分～1時間ほどの時差出勤も可能です。
※働き方改革を勧めています。国会会期中など、繁忙期は仕事が長引くこともありますが、それ以外の時期は定時で帰宅することも多いです。
- 年収・給与
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月給32万6500円～＋賞与（4.50ヶ月分）
※経験や能力を考慮し、月給額を決定いたします。
※みなし残業はありません。残業が発生した際は、全額支給いたします。
※上記の金額には、本府省業務調整手当などの一律支給の手当が含まれます。
※年収500万～
- 待遇・福利厚生
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＜充実の福利厚生をご用意しています＞
■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（6月・12月／4.50ヶ月分）
■国家公務員共済組合加入
■国家公務員災害補償制度
■交通費（月5万5000円まで）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■住宅手当（月2万8000円まで）
■オフィス内禁煙
■テレワーク制度
■単身赴任手当
■社宅制度
■扶養手当（配偶者：月6500円、子1人につき：月1万円）
■庁舎内に食堂・コンビニあり
■海外研修・留学制度
■退職金制度
■育児短時間勤務制度（子育てと両立して働く職員も活躍中です）
■職員能力向上講座（効率的な仕事方法や育児中の職員を部下に持つ上司の心得などを、外部講師から学びます）
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日から1月３日まで）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇（年20日。残数は20日を限度として翌年に繰越し）
■産休・育休（取得・復職実績有り）
■介護休暇
■病気休暇
■慶弔休暇
～働きやすい環境が整っています～
繁忙期に被らなければ、有休も取得しやすい環境。通常の休みと組み合わせて連休を取得する人もいます。「子どもが病気で入退院を繰り返していたけれど、休ませてもらえて助かりました。周りがサポートしてくれる風土があります」「上司が率先して定時に退社するので、他の職員も退社しやすい環境です」という声も聞くなど、理解のある職場です。
- 選考プロセス
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▼STEP1
ミドルの転職よりエントリー ※今回の採用では通常の公務員試験は実施いたしません。
▼STEP2
説明会（Web・個別）
▼STEP3
＜1次選考＞履歴書・職務経歴書の提出による選考
▼STEP4
＜2次選考＞面接（原則1日のみで実施）＋適性テスト＋論文試験
▼STEP5
内定
◎今回の経験者採用においては、通常の公務員試験は実施いたしません。書類選考と論文・短答式試験、面接にて選考を行いますので、幅広い方からのご応募をお待ちしております。
◎入省時期は最大限考慮しますので、就業中の方もお気軽にご相談ください。
◎1次選考の結果につきましては、遅くとも1月7日までに通知を予定しています
＜応募について＞
ミドルの転職よりエントリーいただきましたら、応募フォームのご案内をいたします。提出書類の詳細をお送りしますので、そちらよりご提出ください。応募フォーム以外からのご応募（郵送等）は受け付けません。また、ミドルの転職でのエントリーは【12月15日中】、総務省への書類提出は【12月18日中】〆切となっております。
提出物／職務経歴書、履歴書
受付期限／12月18日 23：59締め切り
■応募受付方法
まずは当ページからご応募ください。（ミドルの転職でのエントリーは【2024年12月15日中】となっております）その後、ミドルの転職経由で応募受付メールをお送りいたします。メール内には応募フォームのご案内がありますので、必要書類を添付の上、ご応募ください（その際、応募経路は必ず『ミドルの転職』を選択してください）。
■面接地
〒100－8926
東京都千代田区霞が関2-1-2
中央合同庁舎第2号館
■連絡先
〒100－8926
東京都千代田区霞が関2-1-2
中央合同庁舎第2号館
担当／大臣官房秘書課 清水
TEL／03-5253-6111(内線21231)
