募集要項
- 仕事内容
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サプライチェーン事業体を含む、日本における全法人に対するトータルリワードの専門家集団の下での活動および方針を計画、組織、指示する責任を負う。
報酬と福利厚生パッケージの管理に責任を持ち、これらの地域における給与の公平性を確保する。
年次報酬計画予算、福利厚生管理、ガバナンスレビュー、市場価格設定など、福利厚生と報酬の市場競争力を確保するためのプロセスをサポートする。
日本特有の福利厚生制度の統括と管理
コーポレート戦略の実行と、必要に応じた各国のトータルリワードの下でのエリア/グローバルプロジェクトの展開
日本におけるグローバル3Mモビリティポリシーとプロセスの実行に責任を持つ。
グローバルM&Aの実行責任者
現地の法律や規制の遵守
現地のベンダーを管理し、業務に必要なサービスレベルを確保する
報酬・福利厚生管理の継続的な最適化と従業員体験の向上に努める
現地の人事マネージャーや取引先と連携し、従業員やビジネスのニーズを理解する。
- 応募資格
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- 必須
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大学卒／修士号取得者希望
少なくとも15年以上の報酬・福利厚生ポジションの経験、実績（多国籍企業での経験も含む）
日本における雇用法、報酬・福利厚生の方針および慣行に関する知識
スペシャリスト組織における報酬プランニングとマーケットプライシングの経験
M&A、売却プロジェクトの管理経験
強力なプロジェクトマネジメントとコラボレーションスキル
現代的なコミュニケーションツールおよびコンピュータースキルの使用能力
English：Business level
Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川*ハイブリット勤務
- 年収・給与
- 想定年収：1250万円～1550万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 [勤務地] 横浜＊ハイブリット勤務
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
