募集要項
- 仕事内容
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持ち株会社の人事管理職として、グループ全社の各種雇用形態の採用及び雇用管理を掌る部門において、メンバー5名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。
■採用部門業務
・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用
・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー
・既存有期雇用社員の雇用管理
・人件費/求人費予算統制
- 応募資格
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- 必須
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・人事採用実務経験5年以上
・人事組織における管理職経験
- 歓迎
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歓迎条件
・採用におけるweb戦略に精通した方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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人物像
・プロ意識と向上心を持ち、責任感と使命感をもって業務を行うことができる人物
・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組むことができる人物
・スケジュール管理などが得意で、細かい作業が好きな人物
・丁寧な言葉遣いで明るく真摯に対応できる人物
・経営理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることのできそうな人物
・「誠実な人」「正義感のある人」「信頼できる人」
・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来る人物
・ストレス耐性ある方
・各業務に担当制を敷いていますが、担当の範囲を超えて業務に携わることがあります。人事としてのゼネラリストを目指していくという方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7h30）
- 年収・給与
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565万円～750万円
（月収372,900円～492,200円※+各種手当+賞与）
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（人事考課による）
賞与年2回（個人評価・会社業績による）
社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
住宅手当 20,000円～25,000円
交通費 上限30,000円/月
子女教育手当あり
従業員持株制度（奨励金30％）
ストックオプション
借上社宅（家賃の半額会社負担/上限40,000円）
会員制福利厚生サービス
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日（土日）※勤務カレンダーにより年数回土曜出社あり
祝日・有給休暇（初年度最大10日）
夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇
介護休暇・慶弔休暇・メモリアル休暇
