ファシリティマネジメント・設備管理
設備管理(宿泊施設)<契約社員_長野>
掲載期間:24/11/14~24/11/27求人No:ADOPT-19212
ファシリティマネジメント・設備管理

設備管理(宿泊施設)<契約社員_長野>

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
※ 大手総合商社グループのビルマネジメント会社

募集要項

募集背景
部門・体制強化のため
仕事内容
【業務内容】
管理施設の設備管理を担当していただきます。
・日常点検、定期点検
・修繕工事
・安全管理
・協力会社との打ち合わせ
・オーナー対応

<詳細>
・担当施設は宿泊施設(長野県北佐久郡軽井沢町/軽井沢駅から約3km)です。
※ 面接時に担当施設の詳細について共有がございます。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
・管理体制は社員5名+協力会社です。
・残業時間は月10時間未満です。

■備考/補足
・契約期間は1年毎の更新です。
※ 長期継続雇用を前提としております。
・車通勤が可能です。
・最大78歳まで契約更新が可能です。
・有給休暇の平均取得率は13.2日です。
・入社3年後の定着率は90%以上です。
応募資格
必須
■ 求める経験
設備管理の経験をお持ちの方

■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・建築物環境衛生管理技術者
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・2級ボイラー技士
・危険物取扱者乙種4類
雇用形態
契約社員
勤務地
宿泊施設(担当施設)/長野県北佐久郡軽井沢町
勤務時間
09時00分~18時00分
年収・給与
420万円~480万円(経験および能力を考慮の上で決定)
昇給:有り
賞与:有り
待遇・福利厚生
■ 社会保険
・健康保険(伊藤忠健康保険組合)
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当

■ 福利厚生
・退職金制度(確定拠出年金)
・借上社宅
・社員親睦会
・同好会
・ベネフィットステーション
・財形貯蓄制度
・引っ越し費用負担(社内規定による)

■ 喫煙対策
分煙
休日休暇
年間休日数110日
・週休2日制(シフト勤務)
※ 月内に祝日がある場合、同日数分の休暇を取得いただきます。
※ 有給休暇の取得を含めると実態としての年間休日は120日程度です
選考プロセス
■ 面接
1回

■ 適性検査
無し

■ 企業特徴
【伊藤忠商事グループの総合ビルマネジメント会社】
伊藤忠商事グループの総合ビルマネジメント会社です。オフィスビル、マンション、商業施設、教育施設、公共施設など、様々な施設の管理を手掛けています。管理施設の物件調査、修繕計画作成、設計、積算、施工管理、フロント、プロパティマネジメントなど、施設運営の総合サービスカンパニーとして全国11拠点で事業を展開しています。

【新たな不動産ビジネスの創造】
伊藤忠商事グループのビルマネジメント会社として、グループ各社と連携しながら、新たな不動産ビジネスに積極的に挑戦しています。業界初のEMS(エネルギー・マネジメント・システム)の導入や通信サービスなど付加価値サービスの提供のほか、「再生させ住み続ける」“100年マンションプロジェクト“の推進など、新たな取り組みで施設管理業界をリードしています。

【豊富な管理実績】
最新の管理実績は、ビル管理面積669,556坪、ビルプロパティマネジメント面積670,495坪、分譲マンション管理戸数106,565戸、賃貸マンション・学生会館運営戸数20,431戸であり、毎年管理数を伸ばしています。グループ企業(不動産関連)からの事業承継や、価値観を分かち合える同業会社のM&Aを実施することで管理実績を伸ばしています。

【社員を重視した企業理念】
“ありがとう、があふれてる会社”を企業理念として掲げ、お客様に良いサービスを提供するためには、社員自身が気持ちよく満足して働けることを経営の第一として考えています。実務的な研修サポートやホスピタリティ研修のほか、個人の資産形成や生活サポートのための税務・会計セミナーや社外の専門家を招いた研修も実施しています。

【働きやすさの追求】
仕事と家庭の両立を目指して制度改革を継続するなかで「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けました。始業時間や終業時間を調整できる育児サポート制度のほか、要介護者1人につき通算93日の範囲で介護休業を取得できる介護サポート制度の構築など、社員が長期に渡って継続勤務しやすい環境づくりを推進しています。

会社概要

社名
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
※ 大手総合商社グループのビルマネジメント会社
事業内容・会社の特長
■ 事業内容・沿革
【事業内容】
・プロパティマネジメント
・ビルマネジメント
・マンション管理
・設計、積算、施工
・PPP(Public Private Partnership)

【沿革】
・2000年 伊藤忠グループ3社(伊藤忠ハウジング管理株式会社、イトーピアシステムサービス株式会社、イトーピアリビングサービス株式会社)の合併を経て、伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社が誕生
・2002年 住石ハウジング株式会社と合併
・2002年 伊藤忠都市開発株式会社よりオフィスプロパティマネジメント部門を移管
・2004年 ヨートーハウジング株式会社の営業権を譲受
・2005年 佐工サービス株式会社と合併
・2006年 伊藤忠コムネット株式会社と合併
・2008年 株式会社ジェクールと合併
・2009年 伊藤忠ビルディング株式会社よりオフィスサブリース事業を継承
・2010年 タッチストーン・レジデンシャル・マネージメント株式会社と合併
・2011年 アイ・ピー管理株式会社を子会社化
・2012年 いすゞビルメンテナンスより業務継承
・2015年 大阪ガスコミュニティライフを子会社化してIUCコミュニティライフ(IUCL)が誕生
設立
1974/06/01
資本金
3億1,000万円
売上高
354億円
従業員数
2,749名

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株式会社アドプション
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 307367紹介事業許可年:2015年10月
設立
2015年7月16日
資本金
5,000,000円
代表者名
草野絢也
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
人材紹介
採用、教育に関するコンサルティング
制度設計、危機管理、事業承継に関するコンサルティング
地域活性に関するコンサルティング
内閣府地方創生
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 307367
紹介事業許可年
2015年10月
紹介事業事業所
東京都千代田区
登録場所
株式会社アドプション
〒102-0082 東京都千代田区一番町4-42 一番町2ビル4階
ホームページ
https://adoption.co.jp/
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