募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の施設管理を担当していただきます。
・施設管理（設備、清掃、警備、植栽）
・オーナーおよび協力会社の窓口対応
・管理項目のスケジュール管理および品質管理
・調査点検
・各種書類、報告書の作成
＜詳細＞
・担当施設はエンターテイメント施設です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
※早出、深夜勤務が月に数回発生する場合がございます。
・残業時間は月30時間～45時間です。
■備考／補足
・契約期間は1年毎の更新です。
※ 長期継続雇用を前提としており、契約更新時に昇給の可能性もございます。
・試用期間中の条件変更はございません。
・賞与は年2回（4ヵ月分）です。
・転勤はございません。
・出張はございません。
・入社3年後の定着率は90％以上です。
・最大78歳まで契約更新が可能です。
・有給休暇の平均取得率は13.2日です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・施設管理
・設備管理
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
・消防設備士甲種
・消防設備士乙種
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- ワーナーブラザーススタジオツアー東京 メイキング・オブ・ハリー・ポッター（担当施設）／東京都練馬区春日町1-1-7
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分（施設のオープン時間およびクローズ時間により前後がございます）
- 年収・給与
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480万円～600万円（経験および能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険（伊藤忠健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度（確定拠出年金）
・借上社宅
・社員親睦会
・同好会
・ベネフィットステーション
・財形貯蓄制度
・引っ越し費用負担（社内規定による）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数104日
週休2日制（シフト勤務）
※ 有給休暇の取得を含めると実態としての年間休日は115日程度です
- 選考プロセス
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■ 面接
1回
■ 適性検査
あり（SPI検査）
■ 企業特徴
【伊藤忠商事グループの総合ビルマネジメント会社】
伊藤忠商事グループの総合ビルマネジメント会社です。オフィスビル、マンション、商業施設、教育施設、公共施設など、様々な施設の管理を手掛けています。管理施設の物件調査、修繕計画作成、設計、積算、施工管理、フロント、プロパティマネジメントなど、施設運営の総合サービスカンパニーとして全国11拠点で事業を展開しています。
【新たな不動産ビジネスの創造】
伊藤忠商事グループのビルマネジメント会社として、グループ各社と連携しながら、新たな不動産ビジネスに積極的に挑戦しています。業界初のEMS(エネルギー・マネジメント・システム）の導入や通信サービスなど付加価値サービスの提供のほか、「再生させ住み続ける」“100年マンションプロジェクト“の推進など、新たな取り組みで施設管理業界をリードしています。
【豊富な管理実績】
最新の管理実績は、ビル管理面積669,556坪、ビルプロパティマネジメント面積670,495坪、分譲マンション管理戸数106,565戸、賃貸マンション・学生会館運営戸数20,431戸であり、毎年管理数を伸ばしています。グループ企業（不動産関連）からの事業承継や、価値観を分かち合える同業会社のM＆Aを実施することで管理実績を伸ばしています。
【社員を重視した企業理念】
“ありがとう、があふれてる会社”を企業理念として掲げ、お客様に良いサービスを提供するためには、社員自身が気持ちよく満足して働けることを経営の第一として考えています。実務的な研修サポートやホスピタリティ研修のほか、個人の資産形成や生活サポートのための税務・会計セミナーや社外の専門家を招いた研修も実施しています。
【働きやすさの追求】
仕事と家庭の両立を目指して制度改革を継続するなかで「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けました。始業時間や終業時間を調整できる育児サポート制度のほか、要介護者1人につき通算93日の範囲で介護休業を取得できる介護サポート制度の構築など、社員が長期に渡って継続勤務しやすい環境づくりを推進しています。
