募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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当社が管理する分譲マンション所有者に向けた専有部サービス（リフォーム・生活商材の販売・不動産売買等）の営業担当をお任せします。■資産管理サポート営業課では、管理マンションの所有者でリフォームや売買・賃貸等を希望される方をお客様に、専有部サービス（リフォーム・生活商材の販売・不動産の売買、賃貸等）をワンストップで提供しています。
管理マンションに対する反響営業が業務のため、数字だけではなく、お客様との継続的な信頼関係が非常に重要です。
お客様に対して、誠実丁寧に対応をすることが欠かせない業務になります。
【具体的な業務内容】
・エンド顧客に対して売却及び賃貸の提案業務
・管理マンションの管理人やマンション担当者からの情報収集業務
・売却依頼物件の販売活動
・賃貸物件の客付け業務
・建物管理業務(賃貸利用者の入居後の建物管理) →賃料の回収業務、小修繕の窓口
・売却・賃貸にかかわるリフォーム・不用品回収提案・司法書士の斡旋・（高齢者向け）施設紹介業務
【業務のやりがい・キャリアステップ】
■管理会社としてお客様との信頼関係の基に事業が行われています！
管理会社だからこそ、ただ売却や賃貸営業・工事提案を行うのではなく、長期的な資産活用の視点で提案後の建物管理も行い、お客様とも長期的な関係構築を常に心がけています。
■不動産に関する幅広い営業経験を積むことが可能です。
お客様からのご相談は様々です。
例えば転勤や住み替えなどで部屋を空けるお客様からのご相談であれば、部屋を借り上げ、入居者募集、賃貸管理、売却活動等を行っていきます。営業・広報活動から、お部屋の商品価値を高めるためのリノベーション工事、その後のお部屋の管理業務も担っていただきます。
リーシング・リノベーション・管理・売買などを一貫して行っている部署のため、一つに特化した営業ではなく、不動産の総合的な経験を積むことができる環境です。
【働きやすさ】
～部門の特徴～
・転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。
・新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。
～働き方～
・土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を見直したい方にもおすすめです。
・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
- 応募資格
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- 必須
- ・3年以上の営業経験（個人・法人問わず）をお持ちの方
- 歓迎
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・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
- フィットする人物像
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・様々なお客様とコミュニケーションを取るのが好きな方
・新しいことを学ぶのが好きな方
・事業の成長とともに自身も成長していきたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：入社後６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム 10：00?15：00
・フレキシブルタイム 7：00?9：00/15：00?21：00
・標準労働時間/1日8時間
・休憩 60分
※時間外労働有
- 年収・給与
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予定年収：460万円?600万円
月給制
月給：247,100円
基本給：238,500円?＋残業代
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：有
※年収は残業代25時間/月含む想定
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・グループ社内割引制度
・社会保険完備
・GLTD制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
・教育制度：教育担当の先輩社員がつき、ＯＪＴ教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
・資格制度：不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）
《合格お祝い金》宅地建物取引士/10 万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円
- 休日休暇
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■年間休日123日
■週休2日制(水・日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。
