募集要項
- 仕事内容
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次世代の電動二輪車のグローバル展開に向けて、新たなアフターサービスの企画提案をお任せいたします。Hondaの祖業である二輪事業。Hondaの二輪車は世界中のお客様の“移動のニーズ”に対応し、多くの方にご利用いただいています。各国や地域に根付いたものづくりを実践し、年間約2千万台を世界で販売するトップメーカーに成長しました。この世界最大のネットワークを活かした、二輪車市場の新しいEV車という可能性を切り開くことで、グローバルでの二輪車の電動化を牽引していきます。
その中で、「コネクテッド、自動化、シェアリング、電動化」といった社会要請を発端とした技術革新の波に乗り、お客様の満足度を更に高めていくために、グローバルに広がる多様なニーズやライフスタイルに合わせた企画の提案・プロジェクト推進に関わり、今までにない新しいサービスの形を生み出していくメンバーを募集いたします。
【具体的には】
●電動二輪車のアフターサービス戦略企画
└販売後の顧客体験向上に向けた、電動EV車特有の新たなアフターサービスの企画立案（バッテリー取扱い・健康診断、コネクテッドサービス、オンライン販売施策、EVサービスオペレーションガイド作成・発行 等）
●電動二輪のお客様向けの次世代コネクテッドシステムへのアフターサービス要件反映
└国内関連部門や海外現地法人と連携した、お客様要望・販売店要望の収集とサービスの具現化
●車両データ及び顧客情報を活用した新たなサービスの企画・提案
└納車・引き取り・レスキューサービス└故障検知・定期点検サポート・OTAなど
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【やりがい・魅力】
●世界トップシェアを誇るHonda二輪事業の中でも、新たな領域である電動事業領域の中で、次世代のアフターサービスの企画を自らの手で行い、グローバルレベルで具現化・展開することができます。
●従来のハードだけではなく、スマートフォンのアプリケーションと連動するようなソフトウエア・コネクテッド領域も含めた新しいサービスの形にチャレンジすることができます。
【キャリアイメージ】
サービス領域の企画や新機種開発、市場品質などのチームがあり、様々な領域での知見を得ながら経験を積んでいただきます。
その後は各国の現地法人への海外駐在へキャリアを広げ、将来的にはグローバルのサービス領域を牽引するポジションを担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
●アフターサービス・セールスの企画のご経験（目安3年以上）
※特に二輪業界・自動車業界でのご経験をお持ちの方歓迎いたします
- 歓迎
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【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●英語に対して抵抗感がない方（海外駐在経験・留学のご経験など）
●海外出張にご興味をお持ちの方
●アプリ・ソフトウエア領域での経験・知識
●ASEAN地域での知見・異文化への興味関心
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●二輪に興味がある・バイク好きな方
●柔軟な発想でアイディアの提案ができる方
●周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方・リーダーシップを発揮できる方
●主体的に行動できる方
●チャレンジ精神をもって積極的に行動・発信できる方
●異文化への興味関心を持ち、適応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本田技研工業株式会社 埼玉県朝霞市泉水3-15-1
※最寄駅：JR北朝霞駅、東武東上線 朝霞台駅
（社員食堂や売店が完備されております。）
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がございます。
・国内外事業所一覧
- 勤務時間
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8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
- 年収・給与
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■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
- 休日休暇
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・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
