募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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同社の佐賀工場において、鋳造設備を含めた工場設備や工場インフラ機器の維持管理を行っていただきます。■鋳造設備を含めた工場設備や工場インフラ機器の日常保全業務管理、予防保全業務
■新設備導入業務
■生産設備の能力管理/改善業務
■電力会社と電力契約更新、改訂
■送配電との系統切替等の調整
工場設備には、溶解/造型/仕上/塗装/特高受電等、多くの種類がございます。
※電気主任技術者の実務経験者は選任登録ができる可能性もございます。
【働き方】
■年間休日131日
■残業平均：全社平均20時間以下
■マイカー通勤OK
■夜間対応は基本なく、緊急対応のみ。休日出勤発生時は振替休日を取得いただきます。
【配属先】
■4～5名のスタッフがおり、年齢は20～50代まで幅広く在籍しています。
【佐賀工場について】
同社の佐賀工場は、同社の基幹工場としてマンホールの鉄蓋をはじめとする鋳鉄製の製品を中心に製造しています。
将来的にはマンホールの鉄蓋以外の新規製品の製造も手掛けていく可能性があります。
【同社の特徴】
1919年の創業以来、上下水道等のグランドマンホール（マンホール鉄蓋）を一貫して販売しています。鉄蓋に関する特許を多数取得するなど業界のトップクラスのメーカーとして、常に一歩先を見据え、新たな取り組みを行っています。
同社の魅力は、高い技術力を武器に社会インフラから建築、土木、産業、機械といった幅広い新たなマーケットに対して、顧客のメリットを引き出すコンサルティングを行い、新しい需要の創出に挑戦していることです。今後はマンホールに限らず、強みである鋳物の技術力を生かし、様々な製品開発を行っていきます。
これからも既存施設の老朽化に関する繊維や長寿命化、民間や工事施設等の応用展開も可能とした「ソリューション力」、物づくりを変革する「イノベーション力」、そして新市場を創出する「マーケティング力」、これら3つの力をベースに、世界に頼られるイノベーションカンパニーを目指していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■電気主任技術者（三種以上）
■工場における設備管理/保全経験（電気/機械いずれも可）
- 歓迎
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■メーカーでの製造設備保全、または製造技術などの実務経験者
■電気主任技術者の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■協調性のある方
■向上心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 佐賀県三養基郡
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】420万円～600万円（25歳～49歳 例）
【月収例】240,000円～350,000円（25歳～49歳 例）
※上記は年齢/資格/経験に応じて変動致します。
※残業代は別途全支給
■昇給：年1回
■成果賞与：夏期/冬期
■業績賞与：業績に応ず
※賞与は年間4～5ヶ月程度を評価に基づき支給
■モデル年収：30歳485万円 35歳550万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：35,000円を上限に支給
■寮社宅：借上社宅制度（適用条件あり。地域や家族構成により異なるが、おおよそ6割程度の家賃分を会社が負担）
■社会保険完備
■厚生年金基金：企業年金制度あり
■退職金制度
■屋内禁煙
＜教育制度/資格補助補足＞
■職種別/階級別研修、管理者研修等
■公的資格取得支援（部門毎に対象資格/手当を設定）
■博士号取得支援（取得費用を会社負担/条件有）
■キャリア申告（キャリアや異動への1on1実施での支援）
＜その他補足＞
■産前産後休暇、育児/介護休業制度
■財形貯蓄制度
■グループ保険制度（各種保障を適用。掛金は会社負担）
■慶弔見舞金、入学祝金
■提案表彰制度（新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈）
■勤続表彰（10年以上の方を対象）
- 休日休暇
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【年間休日131日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接2回＋SPI⇒内定
