募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
-
同社にて、ビル運営コンサルタント（BM・PM・リーシング営業）のいずれかの業務を行って頂きます。同社にて、ビル運営コンサルタント（BM・PM・リーシング営業）のいずれかの業務を行って頂きます。
※配属（BM・PM・リーシング）についてはこちらで決定します。
※配属（BM・PM・リーシング）についてはこちらで決定します。
【具体的には】
■ビルの管理運営担当業務全般（受注物件の管理および運営、PM業務の実施及び調整）
■オーナー対応（建物修繕工事提案、資産価値向上の提案、賃料交渉）
■テナント対応（管理委託契約締結・更新、外注管理、工事提案、設備・館内異常時の緊急対応点検・改修工事の立会い）
■賃貸ビルのテナント募集に関する営業戦略の立案、募集活動計画の立案、情報収
- 応募資格
-
- 必須
-
■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士保有者
■不動産業界経験者3年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分 実働8時間）
- 年収・給与
-
【年収例】400万円～600万円（25歳～35歳：例）
【月収例】20万円～
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■残業代：別途全額支給
【モデル年収】
450万円／入社時／28歳 月給23万4000円＋時間外手当・賞与
530万円／3年目／31歳 月給27万6000円＋時間外手当・賞与
610万円／5年目／34歳 月給31万1500...
- 待遇・福利厚生
-
■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険
■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度
■東急共済組合、協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用
■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日：120日以上】
週休二日制（土曜、日曜、祝日）
年末年始（12/30～1/3） 会社創立記念日（5/1） 有給休暇（初年度10日付与） 産前後・育児・介護・結婚休暇 ・配属者出産休暇 リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内々定⇒健康診断⇒内定
