募集要項
- 募集背景
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官庁/自治体/道路管理会社においては、お客様の抱える課題を解決するため、IoTなどの新しい技術を取り入れた設備のICT化や老朽化によるリニューアルなど需要が増えてきており、受注機会も増えてきています。
そのため、プロジェクトの現場で活躍頂ける電気通信設備の積算や現場対応ができるプロジェクトマネージャーを必要としています。
- 仕事内容
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官庁、自治体、道路管理会社等の施工現場における現場責任者/監理技術者/専任技術者/現場代理人等の施工管理及びプロジェクトマネジメント業務をおこなって頂きます。「お客様の価値を常に追求し、高い技術力と対応力によって、地域で一番信頼される会社となる」をビジョンに掲げ、西日本エリアの官公庁/自治体/道路管理会社をお客様に情報通信インフラ設備を構築、提供しています。
見積、原価積算から工事設計、施工管理と一連の業務に関わり、当該プロジェクトの現場代理人、監理技術者、プロジェクトマネージャーという立場で比較的規模の大きいプロジェクト(数千万～十数億程度)を担当している部門になります。
【概要】
■官庁、自治体、道路管理会社等の施工現場における現場責任者/監理技術者/専任技術者/現場代理人等の施工管理及びプロジェクトマネジメント業務をおこなって頂きます。
施工については、協力会社に下請けとして手伝っていただくため、関係者とコミュニケーションをとって現場管理をおこなって頂きます。
経験やスキルに応じて、部内OJTを通じて学んで頂くことが可能です。
【具体的な業務内容】
■電気通信工事現場における施工管理業務（現場代理人業務）
■通信工事の工事設計業務
■機器/材料発注のための仕様確認、拾い出し
■仕様書に基づく原価、見積積算業務
■施工図の作成業務（CAD操作については必須ではない）
【案件事例や取り扱い商材】
■NEXCO向け路側情報伝送装置を使ったネットワークの構築
■道路管理者向けラジオ再放送設備、道路情報表示板設備の構築
■道路・港湾向けCCTVカメラシステムの構築
【将来のキャリアパス】
入社してしばらくはOJT社員と案件をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、施工管理、PM等の選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を引っ張っていただく管理職を目指してキャリアを形成していただければと思います。
【配属予定部門の平均残業時間】
月平均30h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
- 応募資格
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- 必須
- ■電気/電気通信工事における作業責任者以上の職務での施工管理業務経験
- 歓迎
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■監理技術者資格（電気通信または電気）を有している方
■CADによる図面作成、修正ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■社内外の関係者と調整できるコミュニケーション能力を備えた方
■主体的な行動力をお持ちでリーダーシップを発揮いただける方
■前向きなチャレンジを好む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：30～17：15（休憩1時間）※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度
- 年収・給与
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【年収例】450万円～750万円（例 25歳～40歳）
【月収例】25万円～45万円（例 25歳～40歳）
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
■ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）
■ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
■保養所（箱根）
【各種制度】
■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
■各種文化/体育クラブ
■屋内禁煙
【研修制度】
■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
■各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
■資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
- 休日休暇
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【年間休日127日】
■完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
■年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
■ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児/介護支援のための制度】
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→（適正検査）→１次面接→最終面接
