募集要項

仕事内容: 上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、アセットマネジメント担当（上場リート）を担当いただきます。
オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。
※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります。

【新規物件取得】
■対象物件の選択
■投資分析
■物件所有者との交渉
■物件のデューデリジェンス

【期中運用管理】
■不動産のバリューアップ（賃料改善、物件改修など）
■プロパティマネジメント（PM）、建物管理会社（BM）への指示/監督
■投資/修繕計画の策定及び見直し
■テナント管理　

【物件売却】
■出口戦略の策定
■最終決済
■物件の価値評価
■売却先との交渉

適性/希望によりアクイジション部門、期中運用業務部門への配属となります。
業務経験を積んでから他部署へのローテーションも可能です。
受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャルなど、幅広い用途です。

応募資格

必須: ■宅地建物取引士
※下記いずれかに該当する方
■私募ファンド、REITでのアセットマネジメント業務経験2年以上の方
■金融機関でのBtoBの不動産ビジネスにかかわる業務経験2年以上の方
■不動産デベロッパー/仲介/管理会社において物件売買/物件管理経験2年以上の方

年収・給与: 【年収例】450万円～1050万円（25歳～40歳前後　例）
【月収例】247,000円～567,000円
※給与詳細は、基本的には前職/経験を考慮した上で面談時に決定致します。
※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり　　
　固定時間外勤務手当：125,800円～160,700円
　（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給、該当時間超過分は別途支給）

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月/12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり）
■残業手当：管理職待遇の場合支給なし

待遇・福利厚生: ■通勤手当：全額支給
■社会保険完備
■厚生年金基金
■退職金制度：契約社員の場合は対象外
■持株会（奨励金あり）
■財形貯蓄制度（奨励金あり）
■リフレッシュ休暇取得奨励金（2021年度は5営業日有休取得で一律5万円支給）
■オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）
■カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与）
■ボランティア休職、介護休職制度
■育児休職制度（子が満3歳に達するまで）
■育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間／日取得可能）
■屋内禁煙

【教育制度/資格補助補足】
■部門別研修制度、自己研修奨励制度

休日休暇: 【年間休日120日】
■完全週休二日制（カレンダーによる）
■年末年始
■慶弔休暇
■看護休暇等
■有給休暇初年度12日（入社日から付与、入社月により異なります）
■リフレッシュ休暇制度（有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給）
■育児休職制度（最長3歳まで）
■育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大２時間/日取得可能）
■介護休職制度等

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接２回⇒内定

会社概要

事業内容・会社の特長: オリックスは、1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、
新たな専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。
その結果、現在は法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、
事業投資/コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開しています。
リース事業は「金融」と「モノ（物件）」の2つの専門性を必要とします。
リースを起点とした「金融」の専門性は、現在では融資、事業投資、生命保険、銀行、
資産運用事業へと拡大しています。「モノ」の専門性は、産業/ICT機器、自動車、不動産、
環境エネルギー事業へと広がっています。
また、1971年の香港進出を皮切りに世界約30カ国・地域に拠点を設け、
グローバルに活動しています(2023年3月末)。