募集要項
- 募集背景
- ■組織強化のため
- 仕事内容
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同社大阪支店にて、ガスタービン発電設備の保守点検をお任せいたします。点検整備基準表に基づき、ガスタービン発電設備の保守点検整備を行います。
具体的には、受注先との日程調整、施工計画書の作成、現地で点検整備作業、作業後の報告書の作成などを担っていただきます。
【仕事の特徴】
■エンドユーザー：役所（国の出先や地方自治体etc）のほか、民間では病院や銀行、放送局、大規模商業施設など
■主な売上げ先：エンドユーザー、エンドユーザーと契約した機械メーカー、大手の電機メーカー、保守管理業者など
■主な取引先：川崎重工業株式会社、大手重電メーカー
■主な活動エリア：関西地方
【業界の現況】
原発再稼働の見通しが不透明なことや、異常気象に対する備えなど、非常用電源に対する意識は益々高まっています。
九州に限らず西日本地区、更には全国においても今後、非常用発電設備の工事案件が増える見通しです。そのような状況下において、ガスタービン発電設備の評価は高いものがあり、同社は川崎重工業の代理店として、メーカーと協調して受注を拡大していきます。
【同社の特徴】
■電気技術を通じて社会に奉仕する技術商社。コンサルティングから、設計／施工／メンテナンスまでをトータルサポート
■大手電機メーカーの販売代理店として50年以上の歴史ある企業。技術交流/人事交流や教育制度が整備されています。
【働き方】
働き方については、通常期（閑散期）、繁忙期で異なります。
繁忙期の場合には土日出勤（4～5日程度／月）が発生しますが、閑散期はほとんどが土日休みで残業時間も月平均20時間程度と働きやすいです。
土日での出勤が発生した場合は必ず平日に代休を取得いただきます。
取引先や社内チーム内で休みを調整するため、例えばGWや夏季休暇に有給を重ね、10連休などの長期休暇にすることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■機械設備の保守整備経験
■普通自動車免許
- 歓迎
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■電気工事施工管理の実務経験がある方
■電気工事施工管理技士（1級/2級）
■管工事施工管理技士（1級/2級）
■電気通信に関する資格、ボイラー、安全衛生、エネルギー管理士、危険物取扱い、簿記
■建築工事に精通しており、工事設計（搬入据付、配管、電気、ダクト）が可能な方
■CADができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■明るくコミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～500万円（25歳～45歳 例）
【月収例】210,000円～250,000円（25歳～45歳 例）
※上記は年齢/経験/資格に応じて変動いたします。
※残業代は全支給いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※年間標準賞与5ヶ月＋業績による
■モデル年収：年収500万円/33歳男性（諸手当含む）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給（150,000円／月まで）
■家族手当：配偶者13,000円／月、子供1子6,000円／月・2子以降4,000円／月
■社会保険：完備
■中小企業退職金共済加入
■退職金制度：勤続3年以上で適用、再雇用制度あり
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■育児休暇制度
■社員旅行（2年に1回）、社内懇親会（BBQ、餅つき等）
■休日出勤手当、特技手当など
■出張手当（50km以上：1,100円、200km以上：2,200円）
■資格手当：技術士：100,000円／月、1級施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月、第1種電気工事士：5,000円／月など
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■土曜、日曜、祝日（業務状況により休日勤務あり、その場合は原則代休取得）
■年末年始
■夏期休暇
■GW
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接1回＋適性検査⇒内定
