募集要項
- 募集背景
- さらに会社を成長させるため、下水道に関する知見のある方を広く募集しております。
- 仕事内容
-
【下水道】の計画・設計に関する建設コンサルタント業務に従事いただきます。1．調査・計画：既存資料調査および現地確認、事業計画の立案
関東支社（埼玉）限定の募集のため、勤務地限定となります。
2．施設設計：新規施設の設計および既存施設の補強設計
3．維持管理：既存施設の点検調査、災害による復興計画の立案
【働き方改革の推進】
同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。
■就業地選択制度
入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■リモートワーク制度
2022年よりリモートワークを制度化しております。
最大週3日のリモートワークが可能です。
その他、各種制度が充実しており、平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■土木設計（下水道分野）の実務経験がある方
■技術士補
- 歓迎
-
■技術士もしくはRCCMの資格をお持ちの方
（※上下水道部門：下水道）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～42歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内・発注者・協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00、休憩時間60分）
- 年収・給与
-
【年収例】500万円～900万円（30歳～42歳：例）
【月収例】31万円～56万円（30歳～42歳：例）
【モデル年収】
■35歳：570万円（経験7年、RCCM保有）
■45歳：800万円（経験15年、技術士保有、課長職）
※上記は各手当を含めた給与です。
※年齢と経験により決定いたします。
※残業代別途支給
昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （夏期、冬期）
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
■通勤手当：全額支給（上限5万円/月）
■家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し5千円/月）
■住宅手当：規定により支給
■別居手当：単身赴任社員に支給
■資格手当：規定により支給
■現場手当：規定により支給
【福利厚生】
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳）
■寮社宅：借上げ社宅制度あり
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等）
■各種保養所等あり
■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等
■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）
■受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※4月入社の場合12日支給）
※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有給奨励を含めて10～11日です。
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→内定（雇用形態によって選考フローに変更有り）
