募集要項
- 募集背景
- ■部門強化に伴う増員
- 仕事内容
-
北海道で高い技術力を誇る企業で設計職として、道路・河川及び橋梁・構造物の設計・計画・調査・診断を行っていただきます。設計職として、道路に関連する設計・計画・調査・診断を行っていただきます。
ワークライクバランスが良好で水曜日と隔週で金曜日がノー残業デイとなっております！
北海道開発局や北海道、道内市町発注の道路計画、設計に関する以下の作業を行っていただきます。
■道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計)
■立体・平面交差点設計(予備設計、詳細設計)
■歩道設計(予備設計、詳細設計)
■道路網計画(路線検討、道路整備計画検討)
■交通事故対策(事故要因分析、対策工検討)
■上記の計画・設計(方針決定、図面作成、報告書作成、数量算出)
■発注者との打合わせ協議、関係機関との協議、プロポーザル業務の提案書の作成等
【働き方】
■月平均残業30時間
4～9月は水曜日と隔週金曜日がノー残業デイとなっております。
■転勤はございません。
駅から徒歩5分の立地で通勤も通いやすく本社勤務となりますので転勤もございません。
■有給取得率が高い。全社員が７割以上の有給取得をしております。※入社時10日付与
■在宅勤務可（週2,3日テレワークが可能です）
- 応募資格
-
- 必須
-
■道路設計のご経験（目安として2年程度）
- 歓迎
-
■技術士（建設部門 道路）又はRCCM（道路）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■コミュニケーション力のある方
■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 9：00～17：30 （休憩60分）
- 年収・給与
-
＜予定年収＞450万円～600万円 （例：25歳～40歳）
＜月給＞280,000円～370,000円 （例：25歳～40歳）
※年齢、経験、能力を考慮の上、会社規程により面談にて決定します。
賃金形態：月給制
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費全額支給（上限なし）
住居手当：住宅手当あり（15,000円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：建設コンサルタンツ企業年金基金
退職金制度：入社3年目以降
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■各種試験～初回のみ会社負担
＜その他補足＞
■職責手当
■資格手当
■高校卒業の家族にお祝い金制度あり
- 休日休暇
-
【年間休日121日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日～20日
年末年始休暇、年次有給休暇（20日※初年度15日）、特別休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
