募集要項

仕事内容: 道路の設計、災害危険区域の調査などが主な業務です。地域のまちづくりに貢献できる案件をお任せします。
■道路調査・点検
■道路の調査及び設計

主に道路のインフラ維持管理や災害対策を目的とした工事を発注するための土木設計業務となります。
設計業務では、構造など施設設計の基本となる諸元を検討し、その基本条件を元に詳細設計を行い構造物の具体的な図面（平面図・断面図・縦断図・一般図・構造図・配筋図・施工図等）を作成します。
その他、報告書の作成や住民説明、施工計画や概算工事費の算出も行います。

【業務実績の一例（カッコ内：発注元）】
■緊急急傾斜地崩壊対策工事の内設計及び測量業務（愛知県建設事務所）
■法面対策他現況調査設計業務（国）
■通常砂防工事（防災・安全）の内設計業務委託（愛知県建設事務所）
■橋梁整備工事の内積算資料作成業務委託（愛知県建設事務所）
■土砂災害警戒区域等基礎調査の内土砂災害特別警戒区域設定業務（愛知県建設事務所）
■橋梁点検業務委託（新城市）

■配属先
建設コンサルタント事業部（社員構成：男性19名／女性4名）
※同事業部は設計・計画グループ、調査のグループで構成されています。

応募資格

フィットする人物像: ■チームでの仕事です。コミュニケーションに自信のある方
■デスクワークだけでなく、現地調査や現場にも出かけるため、フットワークに自信のある方
■スパンの長い仕事です。物事の段取りを組み立てて、進行できる方
■お客様や相手が困っていることを解決する仕事です。課題を捉えて、何をすべきか考えられる方
■社会の役に立ちたいと思っている方

年収・給与: 【年収例】430万円～600万円（例：25歳～35歳）　　
【月給】25万円～40万円（例：25歳～35歳）
※経験・年齢・前給を総合的に判断して決定致します。

賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月程度
昇給：年1回（6月）

＜モデル年収の一例＞
　役職：マネージャーの場合
　年収：650万円程度（各種手当含む）

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：配偶者10,000円、子1人あたり5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満3年以上が対象（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
専門教育：OJTと外部研修
推奨資格に対しては資格手当の支給があります（1,000～20,000円/資格）
例）測量士：5,000円/月　測量士補：1,000円/月

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■レクリエーション
■定期健康診断
■慶弔金制度
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業
■通勤手当補足：上限月40,000円※半年毎支給（マイカーの場合距離に応じて最高31,600円迄支給）
■屋内禁煙

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（２回）・適性検査→内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社の業種は建設コンサルタント業ですが、多様な価値提案ができる強みとして、空間解析などのICT技術による空間情報事業も行っており、東海地域に根差した官公庁のまちづくりのサポートをしています。具体的には社会インフラの長寿命化のための業務や防災減災を目的とした調査・測量・設計をはじめ、業際の効率化に向けた技術サービスの提供やG空間コンサルティングなどです。名古屋市中区に本社、岐阜県中津川市に岐阜支店の社屋を構えており、技術者の駐在する生産拠点を東海地域に集中させ、迅速な顧客対応が可能であることも強みのひとつです。