募集要項
- 仕事内容
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人事労務をメインに携わっていただきます。急速に成長する組織のニーズに対応する体制を整えつつ、人事労務の視点から今後の更なる発展を支援することがミッションです。【具体的な役割】
・月次業務：労務・給与・税務業務、入退社手続き
・人事制度の企画・運用：規程や評価制度の管理および運用、研修やコンプライアンス関連業務
・一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理
【ポジションの魅力】
・小規模チームなため、全体を俯瞰しながら、手触り感をもって業務に携われます
・組織が急拡大期にあるため、ご自身の成長に合わせ更に高度で幅広い経験を積むことができます
◆売上は毎年2倍以上に推移
◆日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞
◆メディア掲載多数
◆集客・見積もりの自動化プラットフォーム
◆フィールドサービス向けSaaSを展開
◆累計資金調達額33億円
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務経験 3年以上
・労働法や労働規則に関する知識や見解があること
・労務管理システムの知識や経験
・人事データを分析し、施策の評価や改善に活かせる能力があること、またはそのご経験
- 歓迎
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・組織拡大期のベンチャー企業での人事経験
・人事規程の策定や評価制度の企画経験
・人事プロジェクトの計画や実行経験
・社会保険労務士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ミッションへの共感
「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方
・自ら実施すべきタスクを考え、実行までの道筋を描ける方
・他部署や社外関係者とも円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります）
- 勤務地
- 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8F
- 勤務時間
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09:30~18:30
※休憩1時間含む
※固定時間制
- 年収・給与
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想定年収：500万円~900万円
月給：50万円~75万円
賞与回数：賞与なし
【モデル年収】
550万の場合
基本給￥349,206
職務手当￥109,128
(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として)
※1.ストックオプション付与あり
※2.年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定致します
※3.月給（月額）は40時間の固定手当を含み、40時間超過分は別途お支払いいたします
※4.ストックオプションは、入社後に実施するストックオプション型新株予約権発行時に付与いたします
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、健康診断
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円まで ＜副業＞ 可
＜教育制度・資格補助補足＞ ■初日に入社時オリエンテーションあり ■OJT
＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ■社用PC貸与
■オフィスコンビニ ■新入社員のウェルカムランチ ■チーム間交流イベントの費用補助 ■ベビーシッター割引制度
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休
補足情報：・年末年始（12月29日～1月3日）
- 選考プロセス
- 面接2回＋適性検査＋リファレンスチェック
