募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為の増員。
- 仕事内容
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同社にて人事採用(新卒・中途採用）を担当いただきます。コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性があります！人事担当者として主に新卒採用、中途採用業務をご担当頂きます。
■新卒、中途採用業務（媒体企画運用、エージェント対応等）
■人事制度企画改訂運用、社員教育企画、社員教育スケジュール、教育補助業務 等
■研修手配、人事考課などの人事補助業務 等
【組織構成】
人事部は人事課と安全衛生課から成り立っております。
今回は給与社保や採用を担っている人事課に配属となります。
【人事課】課長1名、係長1名、社員5名（20代前半～30歳）、派遣社員1名 ※社員5名中、3名が人事労務を担っております。
【安定性と働きやすさ】
■コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性があります。
■毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。課長クラス、40歳前後で約800万円のモデル給与です。
■産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。
【同社の魅力】
【設立100年を超える老舗企業／安全・安心を提供する総合防災企業】
1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
- 応募資格
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- 必須
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■採用経験をお持ちの方（新卒・中途問わず）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■業務を通して社会貢献できる仕事に就きたい方
■前向きに真摯な姿勢で業務に向かえる方
■チームワークを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収】450万円～700万円（例：25～35歳）
【月給】250,000円～
※残業代完全別途支給
※経験・能力を考慮の上、同社規程により優遇いたします。
昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、実績手当、地域手当、超過勤務手当、保養所、研修制度、財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、持ち株制度、教育研修(階層別研修、職能別研修、昇格資格要件研修、自己啓発研修）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、5月1日、7月第1月曜日
夏期休暇（3日）※有休と土日合わせて9連休推奨、慶弔休暇永年勤続休暇ほか
年次有給休暇（年10～20日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接（現場、人事4名）・適性検査（SPI＆性格診断）⇒二次面接（本社・人事）⇒内定
