設計(設備)
プロジェクトマネジャー(計装)【業界トップクラス/山形県山形市】
掲載期間:24/11/14~24/11/27求人No:HMTT-161104
設計(設備)

プロジェクトマネジャー(計装)【業界トップクラス/山形県山形市】

外資系企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■事業拡大による増員募集

仕事内容
山形営業所を拠点に、ビルディングオートメーションシステムの現場施工管理業務をご担当いただきます。
■CAD によるシステム図、施工図作成
■現場での工程管理、安全管理、施工管理
■制御エンジニアリング構築
■システム機器の導入、工程/原価管理
■技術ドキュメント作成
■協力業者管理
■システムの試運転~調整

※オフィスビル、商業施設、病院等の公共施設の工事現場
※外資系企業の案件も多数手掛け、経験を積むことができます


【ビルディングオートメーションシステムとは】
空調設備、電気設備、給排水衛生設備、防災/防犯設備および機械設備(エレベータ等)を
総合的に管理するシステムのことで、先端的な情報処理、通信技術が適用されている。
運転制御機能、監視/表示、記録機能、計測機能、データ処理機能などにより、
室内環境の快適化、省エネルギーの実現、防災/防犯設備の監視、建物管理の省力化などに効果が高く、
インテリジェントビルが備えるべきシステムの一つとされている。略称「BAS」。
応募資格
必須
下記の経験や知識をお持ちの方
■電気/計装工事の施工管理、設計、エンジニアリング業務経験
■空調/衛生/電気設備の技術知識
■普通自動車運転免許保有者
歓迎
電気/計装工事の施工管理、設計、エンジニアリング業務経験をお持ちの方は、ご自身の経験を生かしてご活躍いただけます。
下記のような資格をお持ちの方
■計装士
■電気工事施工管理技士
■電気主任技術者
■エネルギー管理士

募集年齢(年齢制限理由)
~ 40歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■現場に対して責任を持って業務に取り組める方
■チームプレイを理解し、周囲と協調して仕事にあたれる方
■コミュニケーションがしっかりとれる方
※外資系企業とのやり取りなので、海外の人との接触もあります。
雇用形態
正社員
勤務地
山形県山形市
勤務時間
8:45~17:30 休憩60分(フレックスタイム制あり)
年収・給与
【年収例】450万円~750万円(例:25歳~40歳)
【月給例】26万円~44万円(例:25歳~40歳)

【昇給】年1回(1月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【インセンティブボーナス】業績/評価に応じ12月に支給

※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
待遇・福利厚生
交通費全額支給 、社会保険完備 、退職金制度(確定拠出年金)、契約保養所/リゾート施設等 、財形貯蓄、施設、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、外勤手当、自己啓発支援制度、資格取得奨励制度、通信教育支援制度、TOEIC奨励制度、研修制度、新入社員教育、技術研修、営業研修、部門内研修、階層別研修  等、屋内禁煙(基本的にオフィス内全面禁煙だが、事業所によってはビル内喫煙室はあり)


休日休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制 (土日)、国民の祝日、国民の休日、年末年始休暇(12/19-1/4)、年次有給休暇(初年度10日)、有給消化後特別休暇、慶弔休暇、振替休日、夏季特別休暇、産休/育児休業、リフレッシュ休暇(勤続20/30/40年)

選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考→面接1~2回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【BAS(ビルディングオートメーションシステム)メーカー!業界トップクラスを誇ります】

同社は先進技術・ノウハウを結集し、あらゆる建物に最適環境を提供しています。
米国本社は135年もの歴史を誇り、150ヶ国以上2000拠点で事業を展開しています。
日本法人においても、40年を超える歴史を持ち、安定成長を続けています。

【同社の特徴】
★環境に優しい建物づくり
最先端の技術で快適性とエネルギーの効率化を追求。
オフィスビルや商業施設、空港、駅、ホテル、大学、病院施設や工場など多岐にわたる建物に最適環境を提供
★充実した教育プログラム
職種別研修(技術・営業)、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、
自己啓発支援制度(資格取得、通信教育、TOEIC 奨励・補助制度等)、中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修
★キャリア支援プログラム
社内認定制度(研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルを総合的に判断するもの)、
キャリアパス面談(年 1 回)、社内公募制度等
★育児・介護のための両立支援制度
育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務等
★その他
ブルースカイプログラム(ボランティア活動)、各種表彰制度、ファミリーデイ、等

設立
1971年6月
資本金
11億円
従業員数
1300名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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